冷静に考えて、働き方改革をする為には各企業がタイムカードを導入した上で残業代をキチンと払う事だろうと思う。
その上で残業代は2倍にする。
そうすれば残業代を払いたくない企業は、業務内容の効率化を必死になってするでしょう。

後、多分この働き方改革は、景気回復に伴う給与の拡大が行われない現状を壊す為の一撃だと思う。
働き方改革に関わる経費をひねり出す為には、現状では簡単な売り上げの拡大は困難なので粗利を販管費や諸経費に移して
いかないといけないだろう。
これは日本の企業が大きく変わる事になるのではないだろうか。