>>267
富士通だけじゃないぞ
日本の大企業は45歳リストラが当たり前になりつつある

早期退職しない限り面接が続き…「45歳以上クビ切り」横行中
https://headlines.yahoo.co.jp/article?a=20190422-00010000-flash-peo
人手不足が叫ばれるなか、大手企業がいま、「早期希望退職」という名のリストラで、45歳以上の人員整理に走っている。


リストラばっかりしてる
日本企業は韓国サムスンを見習らって欲しいわ

サムスン、非メモリ部門に133兆投資
http://japan.mk.co.kr/view.php?category=30600004&;year=2019&idx=9528
サムスン電子は2030年までに非メモリ（モバイルAPなどのシステム半導体とファウンドリ）部門で世界1位に立つために、133兆ウォンを投資して専門人材1万5000人を採用する。