「褒めるときは大声で人前で」「怒るときは二人きりで小さな声で」その理由に納得...「上司に見せてやりたい」
https://togetter.com/li/1060076

「一度でも徹底的に侮辱したり、手ひどい仕打ちを与えたことのある者を、重要な任務に就かせてはならない。
なぜならこの者は一挙に悪評を挽回しようとしてか、あるいは、どうせ結果は悪く出ても
自分の評価はこれ以上悪くなりようがないと思うかして、一か八かの勝負に出やすいからである。」

ニコロ・マキャベリ「君主論」