>>101
新卒一括採用と就職ではなく「就社」、終身雇用を前提とした雇用慣行であれば不可欠
誰かが人材採用をする必要があるわけだけど人事専従の社員・部署を作った方がマシということになる

>>206
もうそのシステムを「無かった」ことにして作り直したらよい
新しいシステムがマトモとは言わないけど