0052名無し三等兵 (ワッチョイ 0269-iGNt)垢版 | 大砲2019/11/19(火) 07:16:05.21ID:IK3FBPIo0 >>48 それだと管理職をしっぽ切りするだけで終わって、原因はそのまま放置されてしまう可能性が高いので。 健全な企業風土の形成、法律や社会通念に即した社内規定の施行、適切な人事配置、などは経営責任の範疇でしょうし。