>>511
これ、かなり厄介で、ウリも一度、特殊な勤務に手当つけたときにやったことがあるんよ

ただ、実際には、割増率が法定を若干上回ってたことと、１日の勤務時間が７時間30分だったんで
実際に全員分の計算をやり直してチェックしてみると、法定基準上回ってたから
違法にはならんかったけどね

計算がかなりめんどいんで、２種類のエクセルシート作って突き合わせて検算した覚えが