>>820
原因と立場にもよるんじゃない？
人為的原因→ベテランなら転科、新人なら再教育、訓練生なら退職勧告
機械的原因→ベテランなら減給、新人なら口頭注意、訓練生ならただの指導（不具合を見抜けなかったから）