>>109
人事屋目線で言うと、非常にありがちで、かつ、絶対やっちゃいかんことなんだけど
なかなか根絶できないっていう奴なんよね

役職定年とか定めてるのに、それに、余人に代えがたいとか、適当な理由つけて延長しちゃう
一度それやっちゃうと、あいつの場合は良くてなんで俺だけダメなんだ、と言い出す偉い人が出てきて
収拾がつかなくなっちゃう

なんで、人事屋は融通が利かないくらいで丁度いいんよ
もしくは、ウリみたいに、３年くらいで替わる代わり、
「ウリがやる間は特例は認めませーん！」「前の人？知りませーん！」
で突っぱねる役回りの人が必要になるんだよね