>>590
日本は労働基準法の罰則がかなり甘いからな
3年以下の懲役あるいは50万以下の罰金とかだから逆に違反しない方が損
あと労働基準監督官の人数が少なすぎるから監査も入りずらいから余計ね

しかも初回だったら執行猶予がつくし
特に売り上げの多い大企業とかなんかはこのくらいの罰則だったら破った方が得でしょ
もっと罰則を厳しくしないとね