>>729
内容自体はへんじゃない
業務の進め方に関することもあって
担当者レベルでこうした方が良いよね
って話で同意は出来る
それに取り組むのもプラス評価。

でも、部内に通知する前というか
決済に関わることは上長に承認貰うのが筋だけど
自分が正しいと判断したことについては
暴走するタイプなんよ。

指摘すると切れるし、叱るとセクハラと騒ぐ（女性）
能力あるのに残念な部員なんや。