あ〜前スレでは変な方向に流れたが、要は役職と給与の分離ってほんとに機能してるのか？
給与を下げる方便として使われてる例が大半なんじゃないのって言いたかったのよ。

そんなスーパーヒラってわざわざ大上段に構えて給与体系を変更するほど多いのかと。
それこそ例外扱いでええんとちがうかね。