続き
>>293
21. 社員が精神的に抑圧され、言いたいことが言えない雰囲気である
22. 常に怒声が飛び交うような恐怖マネジメントである
23. 退職妨害（退職願を受理しない、必要書類を発行しないなど）がある
24. 個人情報の管理が甘く、社員間の認識も薄い
＜金銭面の危険な兆候＞
25. もっともらしい理由をつけて、手当が廃止になった
26. ノルマが厳しくなり、インセンティブが減った
27. 給与振込日が後ろ倒しになった
28. 経費の支払いが遅れることが増えた
29. 社長が「自社株を買え」と言う機会が増えた
30. 車や住宅のローンがなかなか通らない

＜労働環境面の危険な兆候＞
31. 社員旅行や忘年会、新年会、運動会など恒例行事が中止になる
32. これまでノーチェックだったオフィス備品に至るまで、経費管理が厳しくなる
33. 設備やITなど、事業継続に必要な投資を控えはじめる
34. 主要取引先が倒産した
35. いきなり取引銀行が視察に来た
36. 就業規則が急に変更された
37. 取引先への支払い条件が変わった
38. 「売掛金を早く回収しろ！」という掛け声が増えた
39. 最近、子会社を売却／事業譲渡した
40. 取引業者が減っていっている