ゼークトが言ったとかいう有能な働き者だの話があるけれど
あれの有能無能の区別が組織の外を基準に判断するか組織の中を基準に判断するかになってるの
凄いよくわかるよなって

資料作成なんて短時間でもわかればいいだろう原価削減が大事というのと
いかに資料を磨き込んで上に喜ばれるものを作れるかが使命だというのと
どちらも別に間違っては居ないんだろうよ

まぁ、組織の中を見ている奴のほうが組織の中からの覚えがめでたくなるのも当然ではある
それを昇進させた結果、うっかり組織の外を見て会社の重要な判断をするポジションにつけると楽しいことになるよなと