@JUN_KAMIYA_1985
メガベンチャー役員から聞いた悩み

昔は離職が激しかった。
何とか改善すべく、人事制度や福利厚生、オフィス、社内システム等を整備。
結果離職率は大幅減。新卒3年以内の離職率も10％を切った。
しかしその分【会社にぶら下がる人】が増え【辞めてはならない人】が辞めたらしい。
難しい問題だな。
午後8:25　2021年8月9日・Twitter Web App


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悪平等はよくないので辞めてはいけない人は思いっきり待遇を良くしないとな
アメリカのベンチャーではそうしてる