>>193
その辺、逆に困難な状況下でも通常通りに出勤しなければならない人達に対する手当をまともにしないせいでは?と思う。
例えば出勤困難時は休むのを基本にして、それが出来ない人には特別手当をつけるとかすれば解消する問題かと。