>>600
>お前何のためにその椅子に座ってるの、と言いたくなる

鬼軍曹でも気取っているのか、でなければ敢えて冷たく突き放して当人の発奮と成長を促す魂胆であるにしても、
客の前に出さない研修教育期間ならまだしも、研修期間ゼロの入社3日目の新人にいきなり営業部長がやるべき
案件を丸投げなんて、厳しいとかを通り越して意図的に潰す意図でも無ければやらない所業ですよな。

どう足掻いても新人の知見やスキルでは手に負えない過重な職務を押し付け、当然の如く失敗すると問答無用で
責任を取らせて首にするといった類のアレ。

仮にあの水族館全体がどうしようもない人手不足で、同期入社した他の新人らも同様に過大な仕事や広範すぎる
職務を押し付けられているかと言えばそうでも無いのだから、あれ出る所に出れば普通に悪質パワハラとかで
労働基準監督署がｺﾝﾆﾁﾜしかねん案件ですよね。

もちろんこの手のアニメではそんな展開にはならないだろうし、ヒロインも不慣れな営業職で失敗をしながらも
徐々に新しい職場にも慣れて成長していくのがお約束でしょう。