>>404
仕事に対する明確な目標（成果）設定と、割り振るための事前の根回しや調整と、割り振った後のフォローと、
これら全部やってこその管理職かと。
部下に丸投げは管理職の仕事じゃないですよと。

もっとも中途半端に自分で手を付けてから、雑な内容でぶん投げてくるくらいなら、最初から丸投げしてくれる方が
はるかに良いけど（何かあったらしい。