【クオータ制】東京大学「女性比率30％」達成できず、 女性が少ないという偏り　ジェンダーギャップ解消へ　★3 [haru★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1634991868/

これって東大だけじゃなくて長年の企業の採用慣行も原因だよね
最近は枠が縮小してきたが、つい何年か前までは大手企業で一般職を豊富に採用してきた訳だから
頑張って東大の難しい数学を勉強するより日本女子や津田塾に3科目入試で行って大手に一般職で入った方が得な訳だし
大手に行って大手の有望そうな人と結婚して緩々勤務っていうのが一番メリットでかいし