>>411
>>454
命令者と神々の山嶺コラのせいで主人公の印象ゼロになる風評被害・・・

>>468
>いやもうちょっとフォローしろよ副館長。　なげっぱじゃねえか。
>訳知り顔で向こうの意見は想定内だとか終わってから言うんじゃねえよ。

ここで本当のパワハラ上司なら
「こうなる事は想定内だったから、今顧客から言われた事を念頭に置いてもう一度企画書を書いてこい」
なんてヌルい事は言わずに
「そんな事も判らんのかこのボンクラが!! 客の立場になって物事を考えるのは営業の基本だろうが!!
　そんな事も判らんなら今すぐ辞表出して辞めちまえ!!!」
と頭ごなしに怒鳴りつけてヘマやらかした部下の心をヘシ折りに来るだろうし。

この辺好意的に解釈すると、事前に企画書の至らぬ点を指摘する事で顧客からのダメ出し食らう事態は
避けられただろうけど、敢えてそれをせずに失敗する事を織り込んだ上で、部下の成長と奮起を促す・・

という腹積もりだったかも知れんけど、それにしたってプレゼン失敗の後でちゃんとフォローしなければ
このまま心が折れて退職する可能性大であるし、そうなると困るのは人手の足りない現場で重要な
人材が抜ける上司の方ですが。