>>62
といっても欲しいのは物覚えが比較的いい若者であって高齢層ではないんだよなぁ

35歳未満は転職市場である程度需要あるけど、40歳以上だと中々ね

で、ダメ(とされる)企業が人員整理するのは大体40代以降の人々
そういう門外漢の人を雇いたい成長産業の企業はそんなにないと思うけど