>>441
それは昔から違法なんだけどね

決まって支払われる賃金って考え方があって、給与ひっくるめたモノのうち
家族手当、通勤手当など7項目「以外」は全部、割増賃金の計算基礎に入れなきゃならんのよ

ttps://jsite.mhlw.go.jp/fukuoka-roudoukyoku/library/fukuoka-roudoukyoku/44pamphlet/kijun/kijun_014.pdf