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我が党の支持率にはまだまだ下げ余地があります！ (σﾟ∀ﾟ)σ ｴｰｸｾﾚﾝﾄ!!
エンゲル係数はラ党の支持率な前スレ
民○党ですが撮影します
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/army/1644764882/
関連スレ
ですがスレ避難所 その407
https://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/36360/1643971803/
ですがスレゲーム総合スレ52
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/36360/1640315992/
【絵】ですがスレ避難所創作総合スレ★8【文】
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/36360/1635421778/
オフ会などはこちら
http://jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/sports/36360/1420889893/
過去ログ
http://wiki.livedoor.jp/force_army_2ch/
ですがスレまとめ
https://wikiwiki.jp/yusuki/
VIPQ2_EXTDAT: default:vvvvv:1000:512:: EXT was configured
探検
民〇党類ですが１％が最低限です
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1名無し三等兵 (ﾜｯﾁｮｲ 2602-B80Q)
2022/02/14(月) 18:02:12.92ID:ycvyyuuz02名無し三等兵 (ﾜｯﾁｮｲ c602-B80Q)
2022/02/14(月) 18:02:42.49ID:ycvyyuuz0 ○建造者の方へのお願い
・スレ立て前の宣言、及びリロードの徹底
・建造失敗した人（出来ない人）はアンカーで代理建造者の指名
・!extend:on:vvvvv:1000:512←これを「(σﾟ∀ﾟ)σｴｰｸｾﾚﾝﾄ」の行の上、一番最初の行に貼り付ける
この4つに注意して建造してください。お願いいたします。m(_ _)m
※スレタイに悩んだら、提案された物、他者の建造失敗した内容を適宜改変して利用という手もあります。
※失敗してもみんな笑って弄ってくれます。ガンガン行こうぜ！。
※やめよう 暴飲・暴食・暴眠、暴力的な頸〆ックス
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|;;;;;;;; ;;;;;;;;;|
|しばし待て,新ｽﾚ前にﾘﾛｰﾄﾞだ |
|;;;;;;;;; ;.,;;;;; |
| ;;;;;;;; ∧,,∧. / ∧,,∧ ;;;;;;;;; |
| (｀・ω・)/ (・ω・´) ; |
∧,,∧ .￣￣( つ￣￣( ) ∧,,∧
( ｀・ω) .／￣￣￣￣￣￣￣ ￣ lll(ω・´ )
| つ、＿ ⊂ |
∧,,∧ゝ-／ ／ ／ ＿ ─＼ノ
( ｀・ω)／＿ ￣ ＼ ＼ ∧,,∧
| つ／ ／ ￣ ⊂(ωφ｀ )ヽ
・スレ立て前の宣言、及びリロードの徹底
・建造失敗した人（出来ない人）はアンカーで代理建造者の指名
・!extend:on:vvvvv:1000:512←これを「(σﾟ∀ﾟ)σｴｰｸｾﾚﾝﾄ」の行の上、一番最初の行に貼り付ける
この4つに注意して建造してください。お願いいたします。m(_ _)m
※スレタイに悩んだら、提案された物、他者の建造失敗した内容を適宜改変して利用という手もあります。
※失敗してもみんな笑って弄ってくれます。ガンガン行こうぜ！。
※やめよう 暴飲・暴食・暴眠、暴力的な頸〆ックス
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|しばし待て,新ｽﾚ前にﾘﾛｰﾄﾞだ |
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| (｀・ω・)/ (・ω・´) ; |
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3名無し三等兵 (ﾜｯﾁｮｲ c602-B80Q)
2022/02/14(月) 18:05:21.76ID:ycvyyuuz0 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣||
|| ○私が荒らしに遭遇したら、そのまま放置してしまう。
|| ○数々の修羅場を潜り抜けてきた私に言わせれば、荒らしは放置を一番嫌う。
|| 荒らしは常に誰かの反応を待っているのだ。
|| 重複スレには誘導リンクを貼って放置すれば、一件落着となる。
|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘う。
|| ここでレスしたら、その時点で荒らしに乗ったことになり、あなたの負けとなるのだ。
|| 私なら、このような煽りや自作自演を見た時点で、甲高く「厭ね！」と声に出す。
|| そして同じように放置してしまえば、我が党の撲滅も容易となる。
|| ○六四天安門 武漢熱 が最近効き目ない、新型募集中
|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことである。荒らしにエサを
|| 与えてはいけない。 Λ_Λ
|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて ＼(・Д・,,)＜なんだかんだで君らかわいければ男でもいいんでしょ？
|| ゴミが溜まったら削除が一番であるのは、言うまでもない。 ⊂⊂ |
||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿ ∧ ∧＿ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧__ ( ∧ ∧__( ∧ ∧ ＜ 今更だな
|| ○私が荒らしに遭遇したら、そのまま放置してしまう。
|| ○数々の修羅場を潜り抜けてきた私に言わせれば、荒らしは放置を一番嫌う。
|| 荒らしは常に誰かの反応を待っているのだ。
|| 重複スレには誘導リンクを貼って放置すれば、一件落着となる。
|| ○放置された荒らしは煽りや自作自演であなたのレスを誘う。
|| ここでレスしたら、その時点で荒らしに乗ったことになり、あなたの負けとなるのだ。
|| 私なら、このような煽りや自作自演を見た時点で、甲高く「厭ね！」と声に出す。
|| そして同じように放置してしまえば、我が党の撲滅も容易となる。
|| ○六四天安門 武漢熱 が最近効き目ない、新型募集中
|| ○反撃は荒らしの滋養にして栄養であり最も喜ぶことである。荒らしにエサを
|| 与えてはいけない。 Λ_Λ
|| ○枯死するまで孤独に暴れさせておいて ＼(・Д・,,)＜なんだかんだで君らかわいければ男でもいいんでしょ？
|| ゴミが溜まったら削除が一番であるのは、言うまでもない。 ⊂⊂ |
||＿＿＿ ∧ ∧＿＿∧ ∧＿＿ ∧ ∧＿ |￣￣￣￣|
( ∧ ∧__ ( ∧ ∧__( ∧ ∧ ＜ 今更だな
4名無し三等兵 (ﾜｯﾁｮｲ c602-B80Q)
2022/02/14(月) 18:05:40.66ID:ycvyyuuz0 てんぷらおわり
なかよくつかってね
なかよくつかってね
6名無し三等兵 (ｱｳｱｳｴｰ Saaa-VpkW)
2022/02/14(月) 18:31:43.35ID:JsbFax6+a7名無し三等兵 (ｱｳｱｳｷｰ Sa6f-tvz6)
2022/02/14(月) 18:31:56.30ID:EU1fRXJDa トヨタ「業績絶好調」のウラで、いま「エース社員」たちが続々と逃げ出している…！
https://news.yahoo.co.jp/articles/f13d4e864216ebec17b6f812df6a7450f22b2f0c
自動車販売台数は世界一。
空前の好業績、そして満を持してのEV進出に社内は沸いている――
と思いきや、エースたちが次々と去り始めたという。
豊田家の足下で起きている、異変の全貌をすっぱ抜く。
「最中枢」の管理職が退社
トヨタ自動車社内ではいま「ミドルの崩壊が始まった」と言われている。
入社数年の若手ではなく、評価の高い優秀な40代から50代の管理職が、新天地を求めて自己都合退職しているのだ。
大きな衝撃が走ったのは昨年末。
本社中枢の一つである、人事部の大橋俊介部長が突如退社した。
転職先は風力発電関連ベンチャーと言われる。
'98年入社の大橋氏は中国・天津の合弁会社への出向などを経験した後に、
人事部労政室長を経て同部長に昇格していた。
「大橋氏に限らず、トヨタの人事部門ではこの1年ほどで室長・課長クラスの中堅幹部10人近くが相次いで自己都合退社し、
話題になっていた。理由はそれぞれだが、主に会社・組織に対する不満のようだ」と、あるトヨタ幹部は語る。
https://news.yahoo.co.jp/articles/f13d4e864216ebec17b6f812df6a7450f22b2f0c
自動車販売台数は世界一。
空前の好業績、そして満を持してのEV進出に社内は沸いている――
と思いきや、エースたちが次々と去り始めたという。
豊田家の足下で起きている、異変の全貌をすっぱ抜く。
「最中枢」の管理職が退社
トヨタ自動車社内ではいま「ミドルの崩壊が始まった」と言われている。
入社数年の若手ではなく、評価の高い優秀な40代から50代の管理職が、新天地を求めて自己都合退職しているのだ。
大きな衝撃が走ったのは昨年末。
本社中枢の一つである、人事部の大橋俊介部長が突如退社した。
転職先は風力発電関連ベンチャーと言われる。
'98年入社の大橋氏は中国・天津の合弁会社への出向などを経験した後に、
人事部労政室長を経て同部長に昇格していた。
「大橋氏に限らず、トヨタの人事部門ではこの1年ほどで室長・課長クラスの中堅幹部10人近くが相次いで自己都合退社し、
話題になっていた。理由はそれぞれだが、主に会社・組織に対する不満のようだ」と、あるトヨタ幹部は語る。
8空気売り ◆FndFlk2WVA (ｽﾌｯ Sd32-lcxL)
2022/02/14(月) 18:32:49.66ID:teSA9yJFd いちもつ
9名無し三等兵 (ｽﾌｯ Sd32-YUO+)
2022/02/14(月) 18:34:06.48ID:rqn75eG3d10名無し三等兵 (ｱｳｱｳｷｰ Sa6f-tvz6)
2022/02/14(月) 18:35:58.87ID:EU1fRXJDa 後編
ここにきて、トヨタの「劣化」がはじまった…！「エース社員」退社のウラで起こっていること
https://news.yahoo.co.jp/articles/33282d8c6c574d571cb3c1ad6a171f619a25025c
章男社長の好き嫌いや思いつきで、出世できるか否かが決まる―。
急速な人材流出の陰には、そんな理不尽な思いを抱く社員が増えていることがあるのは間違いない。
また、トヨタの「正部長」ともなれば、社員100人程度の中小企業1社を束ねるほどの見識や力量が求められるが、
「組織マネジメントの経験もないまま、好き嫌い人事で抜擢される本部長や役員も増えている」と、ある元役員は説明する。
その一人が、最高財務責任者(CFO)を務める近健太氏と見る向きは多い。
経理部出身の近氏は長らく章男社長の秘書を務めたが、秘書からいきなり経理部長に戻り、すぐCFOに昇格した。
トヨタ全社の収益管理を担う経理部は、人事部と並ぶトヨタの「要」だ。
その「正部長」にいきなり近氏が就くのは難しいと、当時の大竹哲也専務・経理本部長は難色を示したという。
しかしこれが章男社長の逆鱗に触れ、大竹氏は関連のブレーキ部品メーカー社長に左遷されてしまった。
ここにきて、トヨタの「劣化」がはじまった…！「エース社員」退社のウラで起こっていること
https://news.yahoo.co.jp/articles/33282d8c6c574d571cb3c1ad6a171f619a25025c
章男社長の好き嫌いや思いつきで、出世できるか否かが決まる―。
急速な人材流出の陰には、そんな理不尽な思いを抱く社員が増えていることがあるのは間違いない。
また、トヨタの「正部長」ともなれば、社員100人程度の中小企業1社を束ねるほどの見識や力量が求められるが、
「組織マネジメントの経験もないまま、好き嫌い人事で抜擢される本部長や役員も増えている」と、ある元役員は説明する。
その一人が、最高財務責任者(CFO)を務める近健太氏と見る向きは多い。
経理部出身の近氏は長らく章男社長の秘書を務めたが、秘書からいきなり経理部長に戻り、すぐCFOに昇格した。
トヨタ全社の収益管理を担う経理部は、人事部と並ぶトヨタの「要」だ。
その「正部長」にいきなり近氏が就くのは難しいと、当時の大竹哲也専務・経理本部長は難色を示したという。
しかしこれが章男社長の逆鱗に触れ、大竹氏は関連のブレーキ部品メーカー社長に左遷されてしまった。
11名無し三等兵 (ﾜｯﾁｮｲ b72c-2mIY)
2022/02/14(月) 18:39:16.75ID:IjCfmsN90 愛知県の喫茶店で出てくる軽食
https://pbs.twimg.com/media/FLcfnrtVIAIrH5R.jpg
https://pbs.twimg.com/media/FLcfnrtVIAIrH5R.jpg
12名無し三等兵 (ﾜｯﾁｮｲ 721e-S/y3)
2022/02/14(月) 18:39:59.79ID:VnbpJRAY0 手をつけてはいけない金に手を出してからが本番の新スレおつ
13名無し三等兵 (ｱｳｱｳｷｰ Sa6f-tvz6)
2022/02/14(月) 18:40:34.61ID:EU1fRXJDa 「『若手抜擢』の大義名分は、まだ30代前半の大輔氏を抜擢しやすくするため。
『人間力』なんて曖昧な定性的評価を導入したのは、章男社長やその側近の好き嫌い人事をしやすくするため。
多くの社員がそれを見抜いて、白けている」
章男社長は近い将来、大輔氏の「ウーブン・プラネット・ホールディングス」をトヨタの基軸事業にしたいと考えているようだ。
息子への「世襲」が念頭の人事制度改革ではないかと疑われても、仕方がないだろう。
社員のモチベーションを削いでいるのは、章男社長や側近の「好き嫌い人事」だけではない。
「仕事の進め方もトップの思いつきでコロコロと変わる。
それに合わせて目まぐるしく組織づくりと人事が行われるので、不満はたまる一方」(幹部)なのだ。
例えば昨年12月14日、章男社長が突然記者会見し、
「'30年時点でのEVの販売目標台数を200万台から350万台に引き上げる」と発表したのが典型的だ。
昨年9月までは200万台が目標だったので、わずか3ヵ月で「8割増」に大幅軌道修正したことになる。
これまで章男社長は「急激なEVシフトは産業構造を破壊し、雇用維持に影響する」と警鐘を鳴らしてきたが、
その考え方を突然変えたように映った。
現場からは「350万台を達成しろと言われても、電池の確保が見通せない」と、混乱する声が漏れ伝わる。
『人間力』なんて曖昧な定性的評価を導入したのは、章男社長やその側近の好き嫌い人事をしやすくするため。
多くの社員がそれを見抜いて、白けている」
章男社長は近い将来、大輔氏の「ウーブン・プラネット・ホールディングス」をトヨタの基軸事業にしたいと考えているようだ。
息子への「世襲」が念頭の人事制度改革ではないかと疑われても、仕方がないだろう。
社員のモチベーションを削いでいるのは、章男社長や側近の「好き嫌い人事」だけではない。
「仕事の進め方もトップの思いつきでコロコロと変わる。
それに合わせて目まぐるしく組織づくりと人事が行われるので、不満はたまる一方」(幹部)なのだ。
例えば昨年12月14日、章男社長が突然記者会見し、
「'30年時点でのEVの販売目標台数を200万台から350万台に引き上げる」と発表したのが典型的だ。
昨年9月までは200万台が目標だったので、わずか3ヵ月で「8割増」に大幅軌道修正したことになる。
これまで章男社長は「急激なEVシフトは産業構造を破壊し、雇用維持に影響する」と警鐘を鳴らしてきたが、
その考え方を突然変えたように映った。
現場からは「350万台を達成しろと言われても、電池の確保が見通せない」と、混乱する声が漏れ伝わる。
15SCARFACE1 ◆p3oGnOnHFA (ｽﾌﾟｯｯ Sd52-EYZ4)
2022/02/14(月) 18:40:54.85ID:tlKR7LXEd16名無し三等兵 (ｱｳｱｳｴｰ Saaa-VpkW)
2022/02/14(月) 18:41:42.82ID:JsbFax6+a リボ払いに手を出してからが本番だってばっちゃが言ってた
17_｡⊿ﾟ)_ ◆Gir.lev.vI (ﾜｯﾁｮｲ efb3-DrOF)
2022/02/14(月) 18:41:57.84ID:h8P1hEw10 いちおつ
これを食前酒にするか、食後酒にするかそれが問題だ
https://hayabusa.io/makuake/upload/project/23472/detail_23472_16431016452368.jpg
(゜ω。)
これを食前酒にするか、食後酒にするかそれが問題だ
https://hayabusa.io/makuake/upload/project/23472/detail_23472_16431016452368.jpg
(゜ω。)
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