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ドイツ経済研究所（ＤＩＷ）は、今年は退職する高年齢者より労働市場に入ってくる若年層が少なくなり、労働力は３０万人分以上縮小すると推計。２０２９年にはこのギャップが６５万人分に拡大し、３０年には約５００万人の労働者不足が生じるとみられている。