うちは3回目接種前に社内規定作ったなー
「業務として」接種する　業務時間内に接種に行く
翌日は自動的に雇用側都合休暇で６割支給　有給使って１０割支給に変更も可能
翌々日以降も副反応で寝込むのは雇用側都合休暇　4日目まで診断書不要

ここまでやらんと、接種せんだろ　なあ、厚労省
「お願い」だけでは無理
なお、動かない連合やらの労組も同罪