>>358
結局、首切り基準はこれまで通りで
年功的な昇給は押さえら、ジョブ型の給与体系に
移行ということになるんじゃないかね？
ただ、そうなると管路職も専門的な訓練や知見が必要だけど
日本の管理職って、階級からくるものじゃないし
言い出している経団連の連中の少なくない数は叩き上げだしどうするんだろ？
勝ち組が階級の固定化のために、韓国化を推進している面もあるだろうから
管理職はそこからね。ということかもしれないが。