前スレ>955
予告した定期的期間の間に配置転換すれば良いのでは？

最初の職の時、私の辞職後に後任が客先の通信大手基幹サーバを速攻止めて推定数億軽く越える金ふっ飛ばした事あるので
新しい仕事始めるときは最初から引き継ぎ資料作りながら仕事してますね
極力明日死んでもいい用に属人性排除するのも兼ねて他人に仕事振ったり
人を育てながら業務回して、暇になって次の予定が上から降りてこなくなった段階でその現場やめて次の仕事始めます

これ給与に色付けてやらないと、その作業者にとってはなんの旨味も無いし他社に流れる諸刃の剣ですけどね

富士教導団みたいな扱いにして後進の育成に力を入れて貰う
無闇に機動防御に使い便利屋として徒に損耗させないことも念頭に置くべきでしょう