>>422
ｳﾘの考えた女性人材活用法に似てるな

女性の管理職が少ないからなんとかしないといかんって話なんだけど、今いるのはどれも使い物にならないから総合職人材の採用を増やすとともに、
外部から経営層のバリキャリ女を引っ張ってきて後身の育成までやってもらうﾆﾀﾞ

そしてその様を社内でガンガン広報して使い物にならない連中に徹底的に差を見せつけてやるんﾆﾀﾞ

なお、軋轢回避のためにそれをやるのは本社のコーポレートや新規事業領域になるﾆﾀﾞ

バリキャリのおばちゃんには数年で役員になってもらい、その次はバリキャリが育てた総合職としての女性達になるﾆﾀﾞ