Googleの解雇訴訟のうち一件が暴露されて結構興味深い


解雇された男性マネージャーは女性の同僚からセクハラを受けていたが、
人事部は無視していた（逆なら対応する事案だったと証言）

マネージャーは能力主義で部下を評価していたため、
能力差別的と判断されていた
より包括的（日本語翻訳が不適？）な雇用と評価を行うべきと
人事部に言われていた

チームメンバーはGoogleが推奨すべき構成があり
それは人種、性別で決定されている
能力主義的に採用する事は差別であると企業は主張している