>>405
そもそも雇用形態が日本と違って新卒だからと、定期採用でありがたがられて採用とかない仕組みだからね…

新卒なんて何も技術も経験もない労働者扱い。給与も安い。
いきなり中途採用たち人との就職競争からスタート。
公務員試験を受けて公務員になったり、軍人や警察官（の無期限雇用）になれたらラッキー。

しかも無期限採用の公務員（現場作業の人は期限採用も多い）など一部を除き、民間は最初の10年か3回契約を更新するまで契約社員。

10年を経過して無期限雇用になっても雇用されてからの月数に合わせた経済補償金を払ったら即時解雇できる。