創業期と拡大期と安定期では、求められる人材も変わってくるしなあ。
ただしコアになる資質の人材を確保できないのは、明らかに経営者も含めて創業期の人間が適切な会社風土の形成に失敗した、
という事なのである。
本質的には「なんでこうなった？」でなはく「お前（達）がこうしたんだろ？」という話なのだ。