>>139
これ、給料だけの問題じゃなくて、産休育休で抜けた人員を補うリソース（人と金と時間）を誰が負担するのか？
というところが問題の本質だろう。
復帰前提の制度だから、会社としても新たに人を雇って埋めるという事もなかなか難しいし、職場のスタッフは
人手不足での過重労働が常態化するから、そりゃ反感を買う。