>>189
その通りなのだけど、仮に10人必要な職場に11人配置して常に１人分の余裕を確保する、くらいなら可能だろう。
しかし産休育休は10人必要な職場でいきなり3～5人抜けるような事態なる可能性も十分にあり、じゃあ不足分の
5人をキープできるか？という問題が生じ易い。
復帰したら余剰人員化すのは目に見えていう訳で、この辺のジレンマをどうやって解消するか？というところが悩ましいかと。
更に産休育休で長期間休んだあと、結局復帰せずに退職、というパターンも現実にあるから余計に厄介なのだ。