>>375
労働基準法、男女雇用機会均等法、育児介護休業法に
妊娠・出産を理由とする不利益取り扱いの禁止が規定されてるんで
Googleが負けるんじゃないかな。

育休取った男性が退職勧奨を受けるのも裁判したら余裕で勝てるよ。

むしり取れるチャンスタイムみたいなもんだわ。