>>701
上の世代も賃金半減と給料遅配始まっているのを見るに、
上の世代の雇用も維持出来なくなるのは時間の問題だろうしなあ。

中国ホワイトカラーで広がる賃下げ、デフレリスクも
ttps://jp.reuters.com/article/china-economy-wages-idJPKBN2Z807N
＞中国の国有銀行でクレジットカードの営業に携わるコーラ・ヤオさんは、昨年より収入が４０％も減り、
洋服や化粧品の購入を減らして子供の夏期水泳教室をキャンセルした。
東部の蘇州市で化粧品を販売していたシャオさんは、会社を辞めるか、５０％の賃金カットを受け入れるかの選択を迫られた。
彼女は前者を選んだが、同僚たちは賃下げを受け入れ、給料の遅配にも直面している。
上海の公立病院に務めるある医師は、この病院が四半期ごとのボーナスを中止し、職員に残業を増やすよう求めたと語った。
医師はこの２年間で給与が２０％下がった。「病院側からはお金がないと言われた」そうだ。

高度技能者の医者ですら１年で給料が１割下がるペースで賃下げ開始しているんで、
他のホワイトカラーは経済戦の初端でこれなら今後は賃金半分でも済まないだろうな。