>>23
>>75
経営者側から見た「働き方改革」とは、

・業績の良い社員にはちょっとだけ報酬アップして、より一層業績を上げてもらう。
・業績の悪い社員には大きく報酬を下げて「新しいフィールド」にチャレンジしてもらう。
・ただし、労働時間（＝残業代）は原則として削減するものとする。

ということなんで、能力がある人にもない人にも厳しい状況になる。