>>166
ボーナス査定で大胆に、
「仕事の集中するデキる社員」への支給額を上げて、
「仕事があまりデキない社員」への支給額を下げるしかないな。

ただ、あまりヤリすぎるとデキない社員たちが仕事のモチベをなくして、
さらに人手不足が深刻になるというジレンマがある。