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ウクライナは組織の問題を解決し、非効率的な指揮官を交代させることに失敗したため、
体制に対する信頼が損なわれ、深刻な人材不足と脱走のレベルが非常に高くなり、いくら援助しても解決できない状況に陥っている。

変革の機会は失われつつある