アメリカどんどんまともになっていく

LGBTや女性の取締役選任ルールは「無効」　米企業で「過度」の多様性見直し進む

https://www.sankei.com/article/20241220-4BKVPASUAZMQDDYHJT5JBVBQH4/

米国の企業や大学で、女性やマイノリティー（少数派）の積極登用などの多様性推進を見直す動きが起きている。
米国では近年、少数派の権利向上を目指す「多様性・公平性・包括性（DEI）」と呼ばれる取り組みが進むが、
保守派から個人の能力より人種やジェンダーが優先されかねないとの懸念が上がる。
DEIを「過度の配慮」とみて揺り戻しが起きている形だ。