◎ ファイト兼業ママ ◎part78 [無断転載禁止]©2ch.net

[1 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 2017/08/15(火) 08:55:13.76 ID:r4MEOWaE]

お仕事してるママ・しようと思ってるママたちがﾏﾀｰﾘするｽﾚです。

専業VS兼業は、おなかｲﾊﾟｰｲ！
キャリアVS一般VSパート・非常勤も、おなかｲﾊﾟｰｲ！
夫婦・家族の多様性を思いやれない人は出入り禁止。
煽り、荒らしは脳内あぼ〜んでおながいします。
荒れるもとなので、年収に関わる話は専スレへ
（年収別の育児スレなど）

※前スレ
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※次スレは>>980でスレ立て宣言後にお願いします。
スムーズな移行のために新スレが立つまではレスをお控えください。

[28 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 2017/08/16(水) 14:31:44.58 ID:3XPe3DJ+]

>>22
慣習によるのでは？
これまではどうしてたのか人事に聞いてみたら？
うちの会社は時短超えて残業したらきっちり残業代申請するように復帰時に言われた
定時までは1.0掛けで定時越えたら1.25掛けになる

[29 名無しの心子知らず＠無断転載禁止 2017/08/16(水) 16:43:06.72 ID:slEe8ijs]

>>22
交渉してもいいと思うけどね
時短でも定時までは時給×100%、定時超えたら125%でもらってる