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兼業ママの不満・愚痴スレ part39

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1名無しの心子知らず
垢版 |
2022/01/22(土) 20:18:50.83ID:B9Wd8kYM
育児と家事の両立でストレス一杯の兼業ママ、
ここで思う存分愚痴ってスッキリしましょう。
次スレは>>980踏んだ方お願いします。

愚痴以外の兼業話は本スレへ

ファイト兼業ママ part144
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1641438417/

※前スレ
兼業ママの不満・愚痴スレ part38
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/baby/1639126393/
2022/02/02(水) 11:26:33.44ID:jiTPpDbG
23区
在宅勤務の人は登園自粛のお願い来てるけど
上の子の育休中で平然と預けてる人もたくさんいて本当モヤモヤする
園側もあくまでも自粛で強く言えないみたい
育休中の知人もこのご時世に保育園通わせて下の子だけ連れて友達とランチしてる様子をSNSに載せたり
こんなんがいるからワーママがまとめて叩かれるんじゃん
2022/02/02(水) 11:27:06.63ID:jiTPpDbG
>>198
下の子の育休中のだ
2022/02/02(水) 11:30:57.98ID:el/7wDnH
>>197
そうそう、できるならやってます！
何度もお便りやメールしてきたり、こっちだって協力したいけどできないから肩身が狭い
2022/02/02(水) 12:55:09.90ID:Jcx3BYaC
うちも育休中の人が普段からお出掛けしまくってるのSNS載せてて旅行の数日後にコロナ陽性になったことまで書いててやばかったよ
陽性のこと書いた日の夕方には休園連絡きてて、有給ない人や休むと給料減っちゃう人もいたから裏でボロクソに言われてた
完璧に自粛してる人の方が少ないからお互い様っちゃお互い様だけどSNSはやめとけよって思った
202名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/02(水) 15:56:10.61ID:b+ifh0Kf
【国策】アベノマスク配送料10億円？政府試算。廃棄なら6千万円★3 [記憶たどり。★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643783863/　
2022/02/02(水) 22:30:30.10ID:Ps3dzU3A
シフト制の仕事で土日休みの契約
先月コロナによる休園で長期間休んで迷惑かけた
とはいえ、先月休んだ分今月多く出て欲しいと言われると納得できない
休んだ分は特別休暇ではなく全部有給処理されてるし、月曜から金曜までのフル勤務なのにさらに土曜も出ろと？
2022/02/03(木) 00:45:28.36ID:b/kAodAH
>>203が休んだ分他の人が休み返上したり残業したりしてシワ寄せが行ってるかもしれないと言う事は想像できない？
契約だろうがシフト制なら協力できるならしたら？
意地でも我を通して職場で肩身狭い思いしたくないなら
うちの職場でも例えやむを得ない事情で休んでも絶対他の人が休んだときに協力しない人がいて
同僚や上司からも嫌われてシフトガッツリ減らされてたわ
2022/02/03(木) 03:19:01.55ID:Cj+AeKlS
うまく立ち回りたいなら4回のうち2、3回は出ておいた方がいいと思うけどモヤる気持ちは分かるわ
本当なら余裕持ってシフト回せるようにしといたらいいんだろうけどシフト制の仕事でそれは現実問題難しいからなぁ
好きで休んだわけじゃないけど穏便に済ませたいなら我慢するしかないんだろうね
2022/02/03(木) 03:27:17.41ID:WErB0M0m
労働者としての権利を振りかざすか、今後もそこでやっていくためあるいは皺寄せ行った他の人への謝罪も兼ねて土日も出るかどっちかだね
居心地悪くなっても構わないような職場、周りもクソばかりみたいな環境なら気にせず断ればいいと思うわ
2022/02/03(木) 05:29:43.51ID:fAfGukWW
起きたら夜中に保育園から連絡きて陽性者が出たから今日は休園とのこと
クラスター出して先週まで10日くらい休んでまた？
今日は夫がたまたま休みだから出勤できるけど、また休園長引いたらわたしの溜まった仕事はどうしたらいいんだろう
陽性者が他のクラスだったらそのクラスだけ休園にしてよ
2022/02/03(木) 06:04:42.20ID:EgXPJ7Hc
うちは陽性者出ても濃厚接触者以外は登園できるようになった
自治体によるのかな
2022/02/03(木) 06:37:55.64ID:pPezehfW
職員不足だから登園自粛してって言うけど
職員不足ならそもそも開園出来ないんじゃないのかな。なんか腑に落ちない。
2022/02/03(木) 07:42:18.26ID:8HB0FHtr
>>206
一旦土日出たら、「じゃあ土日出れるね」って思われて土日込シフトにされそうな雰囲気がするな
2022/02/03(木) 08:43:54.45ID:vmOgD1ZN
うちは子の園で陽性者出たら職員も自宅待機になってどのみち出勤できないわ
職員のPCRが陰性なら出勤可だけど
今はPCR検査の結果が出なくて子より長く休まざるを得ない
2022/02/03(木) 08:50:01.65ID:yKT+u83P
>>207
うちも昨晩遅くにメール来てたわ
クラス違ったし濃厚接触者特定のための保健所調査はこれからだから今日は開園するらしいけど、どうなるかわからない
2022/02/03(木) 09:15:23.66ID:UBKCt2YJ
>>205
月の休み8から5.6に減らせってこと？w
週末だけを楽しみに生きてるから私なら無理だわ
2022/02/03(木) 11:27:39.24ID:orhxTkSK
その代わりに出てくれた人が土曜も出るとなると
週5が週6になってしまう可能性は？
2022/02/03(木) 11:46:24.50ID:fM5s4qUX
保育園で陽性が出ても、保健所の指示のもと消毒しました、休園しません、という園
でも子供がもらってきて陽性になって、私ももれなく家庭内感染した
療養期間が終わるから登園日の相談してるけど、しばらく休ませて欲しい的なことを園長から言われてる
いや、それでちゃんと皆休んでたならうちも保育園でもらってこなかったのでは…？
休んでる間の仕事の皺寄せは全部出勤してる人に行ってるし、この状況が数年続くならパートにでもしてもらった方が気が楽だよね…
パートになってもボーナスがないだけで仕事量は同じにされることは目に見えてるけど
2022/02/03(木) 11:52:52.65ID:CnlYfecg
>>214
先月の話だから関係なくない？
シフトって大体月ごとでしょ
2022/02/03(木) 11:56:49.79ID:01QU4YyQ
>>215
保育園でもらう って言わない方がいいよ
218名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/03(木) 12:11:27.60ID:8l3JFbwv
【国策】アベノマスク配送料10億円？政府試算。廃棄なら6千万円★3 [記憶たどり。★] 　
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「配送料10億円」“アベノマスク”希望者に配布へ…「本当に無駄遣い」の意見も安倍元首相は上機嫌 [ひよこ★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1643809507/

【アベノミクスを再び】積極財政推進、自民議連が9日発足　講師に安倍晋三元首相を招聘 [上級国民★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643844339/
2022/02/03(木) 14:51:37.51ID:TwXQLDsc
>217
同意
保育園からって思う気持ちはわかるけど、本当のところはわからないし
休園しなくて助かってる保護者も多いだろうし
もちろん休んでもらえないか、って言うのは、療養期間終わってるので、と断って良いと思うけど
2022/02/03(木) 15:27:08.78ID:UBCleDB+
去年復帰、業務量少なくて辛い
私が育休中の人数でまわってたところに私が復帰して、しかもコロナ営業で全体の業務量も減ってる状態
手空くから手伝うことくださいっていっても他のメンバーも忙しくないし、時短で異動できる先もない

このスレ忙しい人ばかりなのにこんなこと申し訳ないけど、業務少ないのも精神的に来るね…
元々時短解除になったら続けられないから小1のタイミングで退職予定するつもりだったけど、もう辞めようかなと思ってしまってる
2022/02/03(木) 15:34:33.72ID:UBCleDB+
コロナ営業→コロナ影響だった
2022/02/03(木) 16:34:35.62ID:lKn+WM9v
暇って辛いよ
その時間好きなことしていいのなら勉強したりできるけど
私も配属された部署が間違えられて暇すぎて鬱になりそうだったことある
朝起きて会社行きたくなくて、もう限界でやっと異動できたから辞めずにすんだけど
2022/02/03(木) 16:55:29.86ID:aXFvJlOv
>>220
周りの人が今はとりあえずそれを良しとしてくれてるなら
それでも良い気がするけどね。
暇そうにしてんじゃねーっていう空気だとしんどいけど。
お子さんの年齢が分からないけどあと1、2年で小学生になるなら転職のことも考えていいかもね
2022/02/03(木) 17:13:14.78ID:+kdubp3T
前の仕事が忙しかったから今暇な仕事で嬉しい…
小1で辞める人ってやっぱり多いのかな
うちの会社も子供が小学生以上って全然いない
うちの上の子が小1で職場内の共働きで一番年齢上だ
225名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/03(木) 17:32:23.65ID:1BosfZrQ
日清が値上げ　カップヌードル、チキンラーメン、ラ王、出前一丁、どん兵衛、ウマーメシ等 [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643872034/
2022/02/03(木) 17:32:29.71ID:pPezehfW
>>220
超絶ヒマな時期を何度も乗り越えました。

今は助走期間と思うしかないよね
これで給料もらえるなんてラッキーと割り切るか。

忙しさを求めるなんて偉すぎる。性格がねえ。
2022/02/03(木) 18:10:16.66ID:t5lGKGki
【NHK】＜受信契約＞電話番号とメールアドレス提出が必要に...4月1日から施行 [Egg★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1643878163/
2022/02/03(木) 18:45:44.37ID:mUIyv3aM
あーしんどいな
あと1日行ったら休みだー
今日はスーパーで買った恵方巻と惣菜夕飯済ませて
あと1日を乗り切るのだ
2022/02/03(木) 20:51:41.05ID:CxnHzfUM
まさに私がそんなで休校した子持ちの尻拭いばかりでパートの雑務ばっかに追われて本来の社員の仕事が出来ずに週6日勤務がここ何週間も続いてるよ
代わりに労って一言なんか言ってくれたり、月に一度でも土日祝日出てくれたら全然違うのに
なんで社員だからって当たり前のように全部カバーしないとならないんだと文句のひとつも言いたくなる
時給換算したらパート以下だしボーナスなんか年間でひと月の手取りにも満たないし
責任の割に仕事量多いし給料安いしバカらしくなる
パートも無期雇用に変わったから雇用安定してるし正社員と福利厚生変わらないし
同一賃金異労働って感じでパートばっか優遇されてる
だったらパートに戻ればと良いかというとそれは違う
正社員にしかできないマネジメントとか管理業務にやり甲斐感じてるから
パートの雑務も給料とかで報われれば良いけど
そうじゃないのに全て正社員を免罪符に押し付けられてこっちにはなにも労いもない、見返りも無い
やって当たり前でモチベーション下がる
上からも『社員なんだからパートを大事に』
下からも『社員なんだからやって当たり前』

多数のパートを大事にしてそれをまとめる社員を奴隷のように扱う
パートから社員になったときは、従業員思いのこの会社なら社員でもやっていけると思った
実際はパートに媚びすぎ社員が疲弊し潰れていくクソみたいな現場だった
社員も大事にしてくれないから内情知ってるパートは誰も社員にならない
次の担い手育成のためにも社員をもっと大事にして欲しいわ
パートより待遇良くなきゃ社員の意味ないじゃんバカらしい
2022/02/03(木) 21:24:43.02ID:i1Ep3rp6
同じ社員の中でも、管理職もそんな感じだよね
全て管理職がカバー
2022/02/03(木) 21:45:57.60ID:C+OJqBFA
といっても非正規たくさん雇う方がいいって方針なら仕方ないんじゃないの…
2022/02/03(木) 21:53:22.42ID:PYA+y4M0
まぁそれが正社員だよね、としか
正社員しかできないマネジメントと管理＝休んだパートのカバーじゃん
休校で休んでたパートさんたちも「ご迷惑かけました〜」くらいの一言はあったんじゃない？
2022/02/03(木) 22:31:08.67ID:aqJPc70/
でも時給換算したらパートの方がいいんでしょ？やりがいとどっちを取るかよね
234名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/03(木) 22:59:35.31ID:kQQRorol
>>229
とりあえずもうちょっと文章まとめてくれる？
要領悪い事だけは伝わってきたわ
2022/02/04(金) 00:13:04.82ID:qKfkYpDf
もう疲れすぎて1年くらい一人暮らししたい
陰キャだからコロナのおかげでママ友付き合いもないし会社の飲み会もないし助かってることいっぱいあるけど休園ラッシュがキツすぎる
1年くらい1人でのんびり働いて暮らさないと疲れが取れないわ
2022/02/04(金) 00:44:53.24ID:uOE54gOz
>>234
ウザい
2022/02/04(金) 02:24:34.91ID:QlItJTKv
一家でPCR検査結果待ち
欠勤連絡は毎日しなくていいしつこいって呆れられたよ
〜日までって明言できないからしてたんだよ
連絡しなくていいんならそう言えよー
言わなかったら無断欠勤扱い補償なしにするくせに
2022/02/04(金) 07:35:44.28ID:xZQ5zGzR
>>229はいつもの介護の人でしょ
2022/02/04(金) 07:50:46.38ID:/Ca7KqaE
>>237
「◯日までお休み頂きます。場合によってはお休みの短縮、延長の可能性がございますのでまた状況分かり次第ご連絡させて頂きます。ご迷惑をお掛けし申し訳ございません」
じゃ駄目なの？うちの会社でも濃厚接触やPCR結果待ちの人結構居るけど毎日同じ欠勤連絡してる人は居ないと思う。
2022/02/04(金) 08:36:09.50ID:j9ryyOn6
>>237
しつこい、の意味がわからないねw
連絡受ける人や体制によっては大変だから>>239みたいにしてあげる配慮はあってもいいけど、何十日とかでもないんだしうちは毎日連絡が当然って感じだわ
2022/02/04(金) 11:12:44.63ID:JY6txj/J
登園自粛や分散登校で休みたいけど有給扱いだから休めない
こんな状態がいつまで続くかわからないから有給使い切らないために多少の咳なら登園、登校させてる
きっとこんな兼業ママさん多いよね？
もういっそのことコロナにかかってしまえば特別休暇で堂々と休めるのにとか思ってしまうわ、嫌だけど
242名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/04(金) 11:21:05.45ID:IFWQIPno
【総務省】NHK受信料、テレビを持つのに契約を結ばず支払いを逃れている人への割増金制度の導入　国会提出へ　ネット「スクランブルやれ [Felis silvestris catus★]
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/snsplus/1610959785/

ＮＨＫ受信料下げや外資規制見直し　放送法改正案を閣議決定―政府 [ひよこ★]
https://pug.5ch.net/test/read.cgi/editorialplus/1643940011/　
>今回の改正では、積立金制度のほか、テレビがあるのに正当な理由なく受信料を支払わない世帯から割増金を徴収できるようにする。
2022/02/04(金) 11:31:56.53ID:DGRyXw08
>>241
うちは特別休暇すらなくて、罹患しても有給休暇よ
家族丸ごと検査したら負け状態
2022/02/04(金) 12:50:59.93ID:fUC6PPOq
>>241
わかる
自粛だけじゃ有給になるから無理だわ
子供二人いて下の子は昨春入園だから、ただでさえRS、アデノ、胃腸炎と病気しまくって上の子の年中の子にうつる
コロナ感染なら特別有給にはなるけど、ただでさえ普通の病気で仕事で迷惑かけてるし休園もありえるし、多少の体調不良なら登園させざるを得ないわ
会社でも子持ちはコロナに振り回されて休みまくり、人が少ない状態が続いてて自粛は絶対無理
243さんみたいな運営の会社もあるだろうし、保育園はそりゃ感染広がるよね
自分の親世代みたいな、専業が多い世の中なら子供世代でこんなに感染は広がってなかったのではと思う
2022/02/04(金) 15:18:10.60ID:RpD65JDQ
PCR検査でインフルもマイコプラズマも陽性って出てしまって、薬もインフルの薬が効くんなら
オミクロンは5類でいいじゃないかと思っている。なんなのさ！！！
246名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/04(金) 19:24:03.79ID:xOroVQd+
【経済】永谷園が「お茶漬け」「即席みそ汁」等の家庭用19品目を値上げ 6月1日納品分から [凜★] 　
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1643966660/
2022/02/04(金) 20:32:41.47ID:bn0asjiR
細かいけど有給って年次有給休暇と言いたいんだよね
単に休んでも有給ならいいじゃんて言われる対象だけど
2022/02/04(金) 20:44:34.51ID:KFOC4gos
>>244
> 多少の体調不良なら登園させざるを得ないわ
得ないと付けてしまう気持ちは痛いほど分かる
分かるがしかし当たり前のように言われると迷惑
共働き家庭の子どもが体調不良なのに登園してると言われる
専業でも登園させる家庭はあるし、共働きでもうちみたいにむしろ警戒してほんの少しの体調不良で休ませる家庭もある
うちは後で酷くなって何日も休む羽目になったり何より子どもが大変な思いをするよりマシと考えてる
2022/02/04(金) 22:04:22.82ID:k5mx5Adb
明日は年1の大事な仕事なのに今夫が熱出して行けない
あーーー頭が爆発しそう
タイミング悪すぎだろ
体調だから仕方ないけど仕方ないけど仕方ないけど！！！
でもなんで今！？！？！？
あーなんでこうなるの
2022/02/04(金) 22:36:43.55ID:JY6txj/J
>>248
あなたは休みが無限に取れる職場なのかな？
こちらは限られた有給で、自粛が終わってもまた風邪だとかで休まなきゃいけないことを考えたら簡単には休めない
クビになる人もいるかもしれないよ
休ませてあげたいけど、コロナ禍じゃなくてもこの時期って鼻水垂らしてる子供たくさんいるし
さすがに熱があったり元気がなかったら休ませるよ
不快にさせたらごめん
2022/02/04(金) 22:54:21.17ID:qlJ3Tb4q
子どもにしわ寄せが行く働き方ってどうなんだろ
2022/02/04(金) 23:04:01.13ID:HiyfyCfz
子供が咳がよく出る体質みたいでちょいちょい咳で休んでしまってる
休んだら仕事に対する罪悪感が湧くし休まなければ子供に対して罪悪感が湧くし
なんか自分がダメな人間って気がして鬱になりそうになる
2022/02/04(金) 23:04:46.51ID:/ZzLOv2f
>>249
超お疲れ様…
私は昨日年一の大きな仕事を終えたところだけど、当日までなんかあったらどうしよう、家族が体調崩したらどうしよう、と胃が痛くなるほど不安だったよ
本当に本当にお気の毒…
2022/02/04(金) 23:06:38.85ID:JWBGJlp7
>>249
旦那さんの大事な仕事？
あなたの大事な仕事？家族が発熱したからいけないってこと？
2022/02/04(金) 23:09:50.53ID:EACmc8oz
>>250
クビとか無限の休みとか極端なこと言って正当化するのやめなよ
ていうとまた極端じゃないとか言うんだろうけど
自分の事情で後ろめたいことをするのは勝手
ただ母が働いてたら当たり前のように言わないでというそれだけのことじゃないの
無限の休みの人がいるわけない後で休むよりって書いてあるじゃん
2022/02/04(金) 23:17:19.12ID:qlJ3Tb4q
>>255
周りにも子どもにも迷惑かけてるのは事実だよね
それを置いておいて自分の都合ばかり主張して噛み付くのはどうかと思った
2022/02/04(金) 23:44:41.10ID:JzCVYUTN
園児陽性でコロナ休園
（今年2回目）
有休はもうない
自分や子供の楽しみのための有休なんてずっと取れてない

先月の休園は欠勤扱い
欠勤1日で給料1万円くらい引かれるわ
先月の10万円支給はありがたかったけど、このままだとすぐ使い切る
2022/02/05(土) 00:00:05.22ID:BsQqrr1a
いいじゃない
うちは10万貰えてないわ
2022/02/05(土) 00:32:55.14ID:pcQdFDfC
>>258
お前は黙ってろボケ
2022/02/05(土) 00:40:01.22ID:spe3/b0b
>>258
もらえなかったんですか…
うちはあれがあるだけでもかなり助かったから、ないと困りますよね

これだけ休園休校だらけだと助かった親はかなりいると思う
コロナの休園は長引くと一月で消える
傷病手当も使えないし
小学校休業等対応助成金も使えず有休で対応するように言われたよ
261249
垢版 |
2022/02/05(土) 06:34:34.38ID:X9riHbFV
>>253、254
ありがとう
夫ではなく自分の仕事です
253もおつかれさま
大事な用事が終わるまでﾊﾗﾊﾗするよね
253は無事に終わってよかったね、、
ｺﾛﾅのせいで共働き育児しづらくなった
ﾃﾚﾜーｸも導入されてない、ﾃﾚﾜーｸだと仕事にならん派の老害がたくさんいるし
2022/02/05(土) 07:23:07.84ID:U6RVjY4W
今在宅勤務を週2.3で命じられてるけど、リモート環境ないし、個人情報持ち帰れないから結局何もすることがない
業務の勉強しろと言われて資料持って帰ってきたけど１日持たない
テレビや携帯や外出禁止、仕事と同じだから
子供も家にいたらダメ、世話したら仕事にならないから
でもやることがない
こんな在宅なら在宅の日だけ登校登園自粛の特別休暇取らせて子供登園自粛させたいと言ったら難色を示された
休校休園とかしか使えないって
在宅勤務なんて形だけ、仕事溜まって後でキツい
2022/02/05(土) 08:20:35.69ID:7uUsEQ3y
夫婦ともに金融勤務で
私は個人情報扱わないしペーパーレスな部署だから在宅で何でもできるけどなぜか週2は出社
夫は個人情報扱う部署だけどフルリモートしてる
個人情報の取扱は会社で大きく差があるんだね
2022/02/05(土) 08:56:19.74ID:PTPgR0Jg
出社してれば情報漏れないわけじゃないからまあ
端末や接続先が管理されてたり出力制限されるシステムだったりあるよね
私なんかは電話やオンラインで社内社外の人とやり取りするから自宅や個室以外ではやれないし
2022/02/05(土) 09:11:37.77ID:M6a+rAm5
>>262
そんなの普通に携帯触りまくるわ
2022/02/05(土) 09:48:18.68ID:jgrj5ASy
>262
仕事たまるのはキツいけど、私ならアマプラ見たり寝るわ
仕事無いんだからバレようが無くない？
何なら子供も勝手に休ませるかも
2022/02/05(土) 09:54:26.39ID:1jR3hgUC
監視カメラある職場とかもあると聞いたよ
そうじゃないなら家事しまくるけど
2022/02/05(土) 10:03:05.89ID:U6RVjY4W
正直テレビ見たり家のことしてるよ
絶対言えないけどね
2022/02/05(土) 10:38:44.20ID:9gzvnp2H
保育園以外の預かり高いわぁ…
日給より高い…
2022/02/05(土) 10:54:52.45ID:x9lYGO9M
>>257
https://www.mhlw.go.jp/stf/newpage_21202.html
労働局に自分で助成金を申請するのはどうでしょう？
もう知ってたらごめんなさい
2022/02/05(土) 11:38:17.90ID:OC3+W3Sn
自分発症しちゃったら公的な補助はなく、会社に制度なければ有給使うしかないんだよね？
2022/02/05(土) 12:45:35.40ID:PrIAAnpp
自身が陽性なら、社会保険入ってれば傷病手当使えるはずだよ。会社がやってくれたら、だけど
2022/02/05(土) 12:56:54.13ID:I5T0BajU
課内で常に半分の人員が出社していないといけない職場
同僚が子供がリモート授業だからとフル在宅ゴリ押ししたせいで週４出社
その人の子供は中学生

私が保育園休園になり濃厚接触者で出社できなくなった１０日間もその同僚は一日も出てこず、他のメンバーがフル出社になった
何も言えずに言い負かされる上司に不信感しかない
同じ職位で同じ仕事してるんだからもうちょっと不公平感のないルールで在宅運用してほしい
2022/02/05(土) 15:08:20.80ID:Kpes1luw
うちの職場でも高校三年生の息子が朝戸締まり出来ないか心配だからって朝のシフトには入れないという面白い理由の人が居る
一人目じゃなく、二人目の息子なのに笑うしかない
しかも着替えもしてあげてると聞いてキモイキモイと職場でもネタにされてる
将来のお嫁さん大丈夫かしら
もしかしたら障害あるのかも知れないけど
2022/02/05(土) 15:13:06.62ID:NoeM3fG+
同僚の悪口言い合う職場無理だけど
必ず悪口言う人っているんだよね
2022/02/05(土) 15:40:06.12ID:wAb8OXui
それは本当に発達障害や精神障害を抱えている可能性があるんじゃないかな　
事実をカミングアウトしてヒソヒソされるより、キモいと笑われたり馬鹿にされた方がマシと思ってるのかも
2022/02/05(土) 15:45:19.55ID:2JMyvt65
>>275
悪口いわない職場ってある？？
2022/02/05(土) 15:47:02.94ID:fMNAslRG
>>277
書いてある通りないって事でしょ
あなた大丈夫？
2022/02/05(土) 16:32:42.45ID:dlIx4OLE
普通、同僚の悪口は言わないでしょ
品格の問題じゃね
2022/02/05(土) 16:50:24.70ID:XBOLg7NN
常軌を逸した行動で周りに迷惑かけてたら言われることもあるかもね
2022/02/05(土) 23:18:07.85ID:2JMyvt65
>>278
悪口言い合う職場無理　で
必ず悪口言う人がいる　というなら
悪口言い合わない職場を探すまで
永遠に転職し続けているんでしょ？
無理とか言わないで慣れるしかないんじゃないの？
2022/02/05(土) 23:27:14.67ID:PTPgR0Jg
言い合うのは無理
1人は必ずいる
だと思った
でも悪口言わない職場の方が多いと思う
2022/02/06(日) 00:18:26.75ID:b7ds31I2
知らないだけで多かれ少なかれ言ってるよ
完璧な人なんか居ないんだから、ちょっとした仕事の不平不満を上司に矛先向けたりとかあるでしょ
2022/02/06(日) 00:28:49.01ID:lBJMfp1i
>>274はさすがになにか言われても仕方ないし、本人も承知の上では？
多分なにか事情があるお子さんなんだよ
そうでなければ母親の頭がおかしい
2022/02/06(日) 00:43:59.81ID:xWPYpZit
悪口？陰口は本人の前では言わないだろうから
悪口がない良い職場だな〜と思ったら
自分が悪口言われてる側と思ったほうがいいけど
悪口なんてコミュニケーションのひとつなんだし
気にすることもないだろうよ
2022/02/06(日) 00:54:15.16ID:b7ds31I2
仕事で頼み事をしても出来ない理由だけを延々並べてこちらにつけいる隙を与えない人が苦手
シフト制の仕事で、土日出勤の社員が管理職に就く事になり、管理職が土日出勤して平日休んだら管理業務に支障が出る
なので、土日はパートに出勤して貰い土日勤務を分散して月に一度午前中だけ頼んだけど
一部の人(全員子供は高校生以上）は
家の用事(社会人の子供が土日休みだから集まって実家の片づけしたりとかの家の用事)があるから無理ですって断られた
『毎回は無理だけど、事前にこの日って相談してくれたら調整しますよ』とか
『土日は難しいけど、平日出勤してる時は手伝えることが有ればやりますよ』みたいに
少しでも歩み寄る気があればまだ違うのに
全く歩み寄る気無しでバッサリ断られると落ち込むわ
こう言う人達に限って自分が急に休んでも他の人がフォローをしてる事は分かって無いかのような態度だからタチ悪い
契約盾に強気なのも良いけど、一緒に働く人はロボットやNPCじゃないんだから
自分が困ったときに助けて貰えるように上手く立ち回れよと思う
2022/02/06(日) 00:59:52.26ID:Z70AeBPA
>>285
私かよ
悪口もないし人間関係良い職場で最高！って思ったら自分の知らないところで社内のグループチャットで言われてたわ
お昼ご飯食べた後に頭働かないーってボヤいただけでやる気無い人扱いされたり
私の仕事の大変さも知らないで好き勝手言われてたわw
どうせ辞めることが決まったのでそれからは仕事以外のこと一言も喋らなくなったら今度は大事な報告もしてこなくなったから上司にチクったわ
ザマァ
2022/02/06(日) 00:59:58.21ID:NQ+1fy2S
>>286
>>229？
土日休みの契約のパートに土日出るように言うなら相応の上乗せ賃金払うなりしないと無理だよ
2022/02/06(日) 01:12:36.88ID:b7ds31I2
>>288
別人
てか土日休み契約なんてない
そこを皆勘違いしていて、雇用契約書には休日は『シフト制』とある
シフトを組むに当たって、希望で何曜日何時に働きたいか聞いてるだけ
そこを勘違いしているのか土日休みが当たり前と思っている人が居る
因みに土日は時給100円アップです
基本給1300円だけど、勤続年数長いベテランの人なら色んな手当ついたら時給2000円超える
パートさんは正直お金のために働いてる訳じゃ無いから手当を出しても無理だと思うわ
お金より自分の時間、だからパート
それはそれで良いけど、言い方には気を付けないと自分の首締めることになるのにと思っただけ
2022/02/06(日) 01:15:25.49ID:5aZnJ3Gu
>>288
同意
別に平日できることなら契約内の業務なら、やるのなんてわざわざ言わなくても当然だしね
土日出られないことは最初から会社に伝えているわけで、そういう働き方をしたいからこそ派遣やパートを選ぶんだからさ
子供が高校生とか関係ないわ
2022/02/06(日) 01:18:46.27ID:IzLMZuSH
>>286
土日の社員の仕事の代わりができるなら、それは社員にしないとだめだよ

それに平日の暇つぶしと小遣い稼ぎというスタンスで働いてるかもしれないのに、給料安くてもプライベート充実させたいからわざわざパートを選んでるだけかもしれないんだよ

能力が低いからパートでしか働けないと思ってない？
だから社員の言うことは聞けとか思ってない？
社員の穴は社員が埋めるべきだよ
社員が週休2日守ってパートに負担かけてどうするの…
2022/02/06(日) 01:31:57.54ID:Tg0AzMZz
こういう自分(社員)は頑張ってプライベート犠牲にしてるんだから、パートも少しはやってくれよみたいな人がいるとシンドイ
社員や管理職の仕事だろ、そうでなければ同等以上の割増賃金払えよって感じ
それでもお金をそこまで稼がなくていい人は断ると思うけど
2022/02/06(日) 01:45:30.81ID:vLucCBfA
>>286
つけいる隙って…
そういうスタンスでいるからバッサリやられるのでは
2022/02/06(日) 03:23:03.64ID:r3QmWjl7
キッパリ断りつつ印象悪くならない上手い言い方ができる人ばかりじゃないよ
私は頼まれると悪いと思ってつい無理して引き受けたり、代わりにこれなら出来ますと言ってしまうタイプなんだけど
結局「なんやかんや言っても出来るからやってる」と思われるだけでたいして感謝もされないし馬鹿馬鹿しくなったので今は隙を見せないようにきつめにハッキリ断るようにしてる
>>286は出てくれる人に感謝とか申し訳ないってちゃんと伝えてるの？
時給上がるんだからいいでしょ、仕事なんだから協力しなよってふうに感じてるのかもよ
295名無しの心子知らず
垢版 |
2022/02/06(日) 07:15:51.46ID:Va0pgfE5
パートと社員って重要視しているところが違うからさ。
社員の思うように動かないよね。
2022/02/06(日) 08:26:32.17ID:QM8AU4UF
>>286
育児絡まない仕事の愚痴は育児板じゃないところでどうぞ
2022/02/06(日) 08:43:44.92ID:mO+ZV8P1
>>283
>>274-275の流れみたいな意味のキモいとかは中々無いのでは？
仕事の不平不満とは違うと思う
そのせいで困ってる人がいたら「お子さん大きいなら少し譲ってくれてもいいのにね」位は言ってしまうかもしれないけど
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