保育士さんが休みたいのもわかるから私立園なら初めからお盆は休みです!ってできないのかな?
それなら休めない人ははなから候補から外すでしょ
お盆休みってGWやお正月と違って土日祝日休みの会社でも日にちバラバラだから休みの日が合わない事も有り得そう
認可外は休みを自由に決められるけど、認可園は私立でも自治体の基準に沿わないといけないはずだよ
うちは公立園だから協力して下さいとは言われず、「お休みがあれば教えて下さい」と言われるから気が楽だよ
園から強く「お盆ですから協力して下さいね」と言うのは本当はNGなはず
お盆位有休取ったら?と言われる人もいるらしいけど、交通機関や医療関係、飲食関係の人が分かりました〜と一斉にお盆に休んだら誰も帰省もできないし病気も怪我も絶対出来なくなるじゃん…と思う
子の熱で早退とか欠勤が続いてて職場で気まずい
毎回謝ってるけど、飲食店だからいつもギリギリの人数で回してて私が抜けるとほかの人に迷惑かかる
元々面接の段階で急な欠勤や早退は大丈夫ですよーって店長が言ってくれてるけど、実際に働いてる人はそうじゃないっぽい…そらそうだよね
転職先探そう、もう飲食はやめよう
自分の体調も悪くなってきてるし、詰んできてるなー
平日は18:00くらいまで預かりokなのに土曜だけは16:00までの預かりでなるべく休ませるように言われた
でも標準時間で契約してるのになんかモヤモヤする
うちの園はGW、お盆、年末年始、年度末に出欠予定を聞かれるが、少なくとも強制はないわ。
そもそも、両親のどちらかが休みなら子供も基本休みなのは乳児だけで、幼児は短時間ならOKだし。
お盆は、うちは旦那が銀行員だし、その時期に休める訳じゃないし、園側も『そうですよね〜』という反応。
ゴールデンウイークの中日に登園させたら、連絡帳に「今日は母の日の製作物を作りました」って書いてあって、エッ今日?ってビックリした。
休んだ子も多いだろうに…2歳クラス。
GWの中日は普通登園日だったな
園内でやる習い事もあったし、休みの子もいたけど少なかった
春夏冬と協力期間が1ヶ月近くある、両親仕事なら預けていいからいいんだけど去年は下産まれて育休中だったから長かった
うちもGW中日休んでるの、育休中の子ぐらいだったよ
こどもの日のイベントも2日にやってた
通勤電車も普通に混んでたし、中日休みの会社って今そんなに多くないと思うんだけどな
うちの園は夏休みだけ、事前にお休み予定を聞かれる
うちは出勤だけど、さすがに3分の1ぐらいになって、合同保育してるな
製造業が多ければ中日休みなんじゃない?メーデーとか
うちは育休中のメンバーも普通に預けてた
強制休みは年末年始だけ。それ以外は協力期間も一切無い
0972名無しの心子知らず2018/05/28(月) 08:18:54.17ID:aNbeChXG
よだれが多くなりスタイ多目に持たせてって言われ、
あわてて買ったけどマジックテープ引きちぎるようになったorz
スナップタイプ買いなおさなきゃだよ…
黒い斑点が浮いてきたのはカビだよね、捨てるしかない?
母の日(の直前の金曜日)、子の写真と手形をつけた
『お母さんありがとう』カードを持たせてくれた
保育園通ってなければ自作自演しなきゃ手に入らないものだし
保育園の先生が作ってくれたことに大感謝したよ、嬉しいね
父の日母の日は無いのに敬老の日だけあるわ
長生きしてねとかメッセージ入ってるんだけど、60代でそんなこと言われるのってなかなか残酷だなーと思う
スレチだけどw
来年4月時点で年長、年少、一歳児の3人通わせる予定。
三人目無料の自治体なんだけど、三人まとめて保育料0円になったりするのかな。
もしそうならうれしいけど、なんとなく「そんなうまい話があるわけねーだろ」と思ってしまう。
複数人分一気に支出だと大変だから下の子に減免措置なのに、上が無料になって下もという考えはちょっと理解し難い
変わるとかえって負担増だとかそういう抵抗感なら分かるんだけど
スレ立て乙です
現在1歳児だからちょうど無償化の恩恵受けられるかな
ただ3歳から幼稚園のつもりでいるから延長保育料がどこまで考慮されるかは気になる
974だけど、カビのこととプラスナップについて
レスくれた方々ありがとう!
普通の洗濯漂白じゃダメだったし
スナップつけ直すという発想がなかったから助かった
明日買い物してきます
複数分一気に支出だと大変だからっていう趣旨の自治体もあるのか
多子世帯への支援だと思ってた
第二子第三子への支援も無くさないでほしいなー
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