0001〒□□□-□□□□2023/01/10(火) 06:22:08.59ID:1vcjDhlm
0952〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 19:14:43.23ID:CTEwPeT+
若者1人1万に対して2700円のおっさん2人を平均して5000円くらい
0953〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 19:17:32.34ID:ttpnOJPF
会社は30歳代をおっさんと認識してるってことか？
自分まだまだ「お兄さん」やと思ってるんやが、鼻毛でて足臭くなってきたから十分おっさんなんか？
くやしいのぅ
0954〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 19:21:54.56ID:t42Ri44b
0955〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 19:35:05.31ID:o4oJT9wK
もうこんなクソ会社なんか中国に売り払っチャイナ！
0957〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 20:13:18.80ID:uOIoNlxd
結局若年層って何？
年齢？社歴？
ボカすなや
0959〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 20:18:43.48ID:FzX+sPyI
>>957
1級が若年層扱い
40代でも1級なら若年層 0960〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 20:46:42.79ID:qv6zkZb2
来年度から主任になる奴タイミング最悪だな
まあ定期昇給も普通にあるんだろ？
これすら止まると思ってたからまあいいんでないの
向こうは景気がいいから還元しろやって事だろ
こっちは先細りが目に見えて伸び代ない
裁判でも会社の状況によっては待遇悪化が認められる傾向にある
0964〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:26:45.55ID:584PLDI1
一般職とそれ以外で仕事内容区別すればいいだけなのに何故それをやらない
0965〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:28:33.54ID:321Ojb9H
0966〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:30:23.30ID:pIQFArRC
0967〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:32:31.66ID:584PLDI1
>>966
裁判が不合理な格差だろ
合理的な格差に是正すれば費用持ち出し無し
出世したいなら試験受ければいい
一般職のハナタレの馬鹿どものために全体が割り食ってる 0968〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:32:53.18ID:JEArWYrz
月1000円あげるから
夏冬休みなしな
バカか？
0969〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:33:50.17ID:pIQFArRC
0970〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:33:52.67ID:JEArWYrz
ベアはベースアップ
底上げだぞ
労働者の休み削ったら
それはもうベアとは呼ばない
ただのトレードだ
0971〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:36:30.05ID:584PLDI1
>>969
一般職のアホは室内で仕分けだけとか自転車で回れる距離だけとかすればいいじゃん 0972〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 21:36:36.69ID:qv6zkZb2
>>965
若年層へのベースアップは、1級のみらしい 特別一時金に騙されるなよ
一回だけだぞ
休暇削減は今後ずっと
0974〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:02:00.57ID:pIQFArRC
>>971
できるわけないやん
お前もアホなんやな >>971
じゃあそう提案すればいいんじゃね？アホなの？ >>973
特別一時金は物価対応だよ
物価対応をベアで出来るほど未来のある会社ではないのは誰でも知ってるので
予想通り単年の一時金で対応してきた。
だからこのまま物価が上がり続ければ
一時金に関しては来年も可能性はある
会社としてはベアより一時金 0978〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:08:34.61ID:OdzTdyOU
ベア千円で休暇減って一時金七万円とか馬鹿なチラシ配りとかは騙されるかもだけど普通に酷い条件だよな
0980〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:20:08.88ID:TBsvYcyK
0981〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:21:41.84ID:qv6zkZb2
地域基幹は原則支社跨いで異動とかやれば明確に分けれるかもな
今は業務内容において変化ない場合あるから仕方ない
本来はアメリカみたいに能力無ければ首にできればいいんだろうが
0983〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:26:30.92ID:OdzTdyOU
>>982
能力ないのに居座ってる専門役とか解雇しろよ先に 0984〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:31:21.83ID:CTEwPeT+
誰が考えても局長会と専門役と物販サービスが癌
0985〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:34:08.62ID:OdzTdyOU
郵便局物販サービスという天下り会社のせいでカタログ自爆強いられてるよな
そもそもあの会社社員多いんだからそいつらに営業させろよ
なんで親会社が子会社のゴミ売らなきゃいけないんだよ
0986〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:43:49.45ID:qDplwYHu
ふるさと会、全キャンセルするわ
アホらしくてやってられない
0987〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:48:21.39ID:XqhhP3lN
>>981
一般職〜基幹職の主任まではそれなりあがるよ。代理、課長も2〜3000円はあがる。 0988〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:51:15.59ID:OdzTdyOU
0989〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:53:07.57ID:zemAMDJk
組合のHP繋がらん
アクセス集中？
0990〒□□□-□□□□2023/03/16(木) 22:54:53.83ID:t42Ri44b
>>987
代理以上は2600円がMAXじゃないの？
>>972が言ってるのは若年層に対する2100円が
誰に該当するかの話をしてるだろ。 能力ない人を切るのに先とか後とかないよ
まぁ日本じゃそれが無理だから休暇に手が延びるのは仕方ないわけよ
それが嫌なら休み多い会社に転職するしかない
休暇減らすの確定なら年末手当復活か
29～31出た人だけ代休取れるようにするとかして欲しい
年末手当は無理だよ
また訴えられるからね。
メイトに手当なんか毎回払ってとらそれこそお得意の原資ないじゃん。
>>993
冬期減らすなら12/29、30は出勤しなくて良いよね >>994
じゃあ代休が良いね
あんな糞忙しいのに出勤して休みも貰えないとか最悪 0997〒□□□-□□□□2023/03/17(金) 06:36:55.25ID:RiMXzEKa
年末年始出たら夏冬休み6日もらえるでいいのに
心の中で休暇削減反対を叫ぶより
組合を脱退して明確な意思を示しましょう
あなたの勇気ある行動が未来を変えるかもしれません
【われわれ労働者の敵であるjp労組を今すぐ脱退しよう！】
0999〒□□□-□□□□2023/03/17(金) 06:40:20.10ID:z/GudJuG
この会社も組合も社員の待遇改悪しようとしかしてない労働者の敵
jp労組に脳死で金払ってる馬鹿どもはいつ目を覚ますんだろうね
1000〒□□□-□□□□2023/03/17(金) 06:40:35.83ID:z/GudJuG
1000ならjp労組脱退者続出で崩壊
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