おまえらの盛りに盛った誇大妄想を心ゆくまで書き綴るがよい
就職して定着支援で就労移行利用してるけど
会社の上司が支援員との面談を嫌がってて、それ以上話が進まないまま1年過ぎてしまった
これ以上就労移行利用するのは無駄なのかな
当然容赦なく仕事押し付けられるし
障害者雇用でも社会は甘くないんだと思う
障害者雇用にカウントしてる癖にちゃんと対応しないとか最悪な会社
0959優しい名無しさん2021/08/21(土) 13:30:47.79ID:qxjzVOXP
>>956
障害者でそういう考え持ってる人多いかもしれないけど
その300日以内に仕事が決まらなかったらどうすんだ? 災害時用に精神二級以上の人は民生委員や消防に事前登録される制度がうちの市にあるんですけど皆さん登録してますか?
精神障害者は殺人でも無罪になるんだから、何でもやり放題だな。
国も生活保護や年金払いたくないからなるべく企業に押し込みたいんだろう
300日もらいきるくらい妥協しないつもり
だいたい途中で決まったら残りの日数満額もらえないっていうクソ制度だし
精神病の免罪符を有効利用して就活するよ
もう2度と傷つきたくないし迷惑もかけたくないからね〜
仕事はしなくていいし犯罪もやり放題なんて最高じゃねぇか
無理して働いて病気悪化させる方が周りに迷惑かけるわ。
300日かけていいとこ見つけて長く勤められる方が大事だわ。焦って決めるとろくなことにならん。
合理的配慮、3年以内に、努力義務から義務になるしな。
働き方改革はどうなったんだよ?総裁選や衆院選で誰か言及しないかな
新規の事業所が併設されてから職員が多忙になってから
仕方ないとはいえ対応が雑になったなあ・・・元々不満もあったから引き際かな。
職員さる、モラハラはやっぱりダメだよw
この業界、モラハラパワハラセクハラ普通すぎてもう驚かない
0986優しい名無しさん2021/08/21(土) 14:12:41.24ID:VockPJcy
ここ10年の障害者関係の法律知らない企業担当者多すぎ。
虐待防止法、差別解消法、雇用促進法ぐらい知っとけよ。
あと、精神障害者の定義は手帳持ってるかどうかじゃないのに勘違いしてる奴多すぎ
これからの若い障害者のライフプラン
【必須条件】
手帳と年金と服薬のために通院は欠かさない
【選択】
年金をもらって一切働かず実家or配偶者に養ってもらう
一人暮らしの場合年金または年金プラス生活保護
働きたい場合は非課税または扶養範囲内
課税世帯となっても1年間勤めては辞めて失業保険を300日もらってまた1年間勤めてを繰り返す
【終活】
糖尿に罹患、今後ワクチン接種は一切しない
親や蓄えの金がある場合、オランダの安楽死が外国人適用になるまで待つor運良く治療困難な難病に罹患しスイスで安楽死
自殺
年金ナマポで低空飛行の天寿全う
ここ10年の障害者関係の法律知らない企業担当者多すぎ。
虐待防止法、差別解消法、雇用促進法ぐらい知っとけよ。
あと、精神障害者の定義は手帳持ってるかどうかじゃないのに勘違いしてる奴多すぎ
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