GPD WINx/WIN MAXについて語ろう61

2022/06/26(日) 08:13:17.53

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↑スレ立て毎にコピペして1行追加

GPD WIN/WIN2/WIN3/WIN MAX/WIN MAX 2021について語り合うスレ

次スレは>>970、無理なら>>980がお願いします
ワッチョイ無し、荒らしが立てたスレは破棄して立て直すこと。

関連スレ
【UMPC】GPD Pocket 2【7インチ】 6台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1557802103/
【UMPC】GPD Pocket3【8インチ】 1台目
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1642094948/

※前スレ
GPD WINx/WIN MAXについて語ろう59
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1646393256/
GPD WINx/WIN MAXについて語ろう60
https://mevius.5ch.net/test/read.cgi/hard/1653378493/

VIPQ2_EXTDAT: checked:vvvvvv:1000:512:: EXT was configured

2022/07/27(水) 18:46:06.72

>>712
なるほど、わすれてた。ありがとう！

2022/07/27(水) 19:18:04.43

オンボードでPS3動かせるって改めてすげーな
人間欲が出てくるもんでxbox360やPS4まで動作出来る日も来るのだろう

2022/07/27(水) 19:35:21.49

なんならPS4世代のゲームすらいけるFF15でも40fpsは出るし

2022/07/27(水) 19:46:58.36

噛み合ってないですよ

2022/07/27(水) 20:08:52.15

>>713
いえいえー
私も液晶パネルとか死んだときに直でサポートしてもらったんで。
動画とか写真添えて送ると間違いないよー

2022/07/28(木) 06:27:27.50

Loki maxを予約してるけど発送が12月以降みたいだし迷い始めてきたわ
聞いたら返金はいつでも可能って事だし円安のタイミングを見て返金してもらおうかな…
GPD win4は作る気無いんかね

2022/07/28(木) 06:30:57.02

無いこと無いでしょ
予定にあったとしてもayaじゃねーんだからmax2真っ盛りの今発表しないでしょ

2022/07/28(木) 06:54:11.65

>>719
いや発表は全然良いだろ
win4とmax2じゃ求める層が違うんだし

2022/07/28(木) 07:59:11.07

……
いいわけねぇだろう、買い控えおこるにきまってる。
ていうかGPDはいつもこんなペースだ。

2022/07/28(木) 08:00:43.75

winmax2も10インチノートの中では最強だから別にいいんだが
ゲーム機だからねwin4は興味あるがwinmax2はね

2022/07/28(木) 08:18:15.76

求める層が違うのは確かだけどiggに限れば8割くらい同じやつが買ってそう

2022/07/28(木) 08:44:15.27

WIN4こそはスタートセレクトの位置まともになるといいな
コストダウンか知らんがそこ一体化する意味マジで無いだろ

2022/07/28(木) 09:20:31.05

win3は5.5インチでかなりキツかったから
win4は6インチ～6.8インチくらいにしてほしいもんだな

2022/07/28(木) 10:55:59.79

でも液晶大きくなって携帯性が悪くなっても困る

2022/07/28(木) 11:02:07.16

5.5インチから7インチになると横幅が1.86cm増えるんでしょ
ベゼル消せば余裕じゃない？

2022/07/28(木) 11:12:03.43

>>727
1.86増えるのは縦幅だった…

2022/07/28(木) 11:48:25.51

>>721
win4待ってる奴がmax2なんて買わないのに買い控えって何だよw

2022/07/28(木) 11:50:20.93

いや5.5インチは小さ過ぎて使いにく過ぎた
やっぱベストは7インチだわ

2022/07/28(木) 12:50:54.76

5.5は小さすぎるけどなんだかんだ小さかったら低フレームレートでも気にならないからむしろメリットだと思う
ゲームだけなら6インチでもいい

2022/07/28(木) 13:04:20.94

文字が読めりゃ画面小さくてもいいんだが
最近のゲームは解像度をいじっても文字が小さいわ

2022/07/28(木) 13:14:56.10

>>708
それどこ情報？

2022/07/28(木) 13:23:28.03

過去スレ検索しよう

2022/07/28(木) 13:36:11.55

そういやwindows11はxboxボタンから最近起動したゲーム起動できるようになるからWin3とかでは便利かもしれへんな…
まだプレビュー版だけにしか無いかもだけど

2022/07/28(木) 16:36:27.60

win max2の画面10.1は
確かoffice mobileが無料で使えないのよね？

2022/07/28(木) 17:39:56.92

なんのかんので最適は７インチ

2022/07/28(木) 17:42:56.76

筐体サイズはWIN3より大きくしないでほしい

2022/07/28(木) 17:58:17.01

こういうのは結局多数決で決めるようなもんだからね
商売だから数が出ないとコケる

2022/07/28(木) 19:43:19.98

Win4っていつ出るの？
7インチくらいで出ないかな

2022/07/29(金) 00:40:57.42

7インチになっちゃったらWin3の中古を（壊れたら）買いつなぐ道を選ぶなあ
Win3よりでかく重くなったらソファーに座りながらのプレイができなくなるし

2022/07/29(金) 02:23:33.13

7インチはね

2022/07/29(金) 04:43:34.45

>>741
いやwin3サイズの割に重いしホールド感も悪い
ハイビーム行ってONEXPLAYER miniを一回手に取ってみ？
7インチだけどずっと軽く感じるよ

2022/07/29(金) 08:19:33.09

そんなアキバにしかないとこじゃなくてヨドバシでええやん

2022/07/29(金) 08:59:57.96

ヨドバスも都会にしかなかんべ

2022/07/29(金) 09:06:48.37

ヨドにUMPC何種類も置いてんの？
知らなかったわ

2022/07/29(金) 09:23:28.23

xplayerだけな
いくつも比較する話は無かったんで…

2022/07/29(金) 12:34:51.27

Win3は別売りグリップつけるとホールド感マシになるけど650gになるから一気に重たくなる
それと中古はバイブレーターが摩耗して変な感触になってる可能性ある

2022/07/29(金) 12:47:55.91

https://community.intel.com/t5/Graphics/Graphics-Driver-Support-Update-for-10th-Generation-and-Older/m-p/1403969/thread-id/108899

あ、MAXっちおつかれー

2022/07/29(金) 13:15:13.62

まだmax2触ってないから何ともだけど
gpd win max 2021
が神機になりそうやない？

LANポートまで付いてこのサイズが神なんだよな

2022/07/29(金) 13:18:22.64

LANポート携帯機にあってもね動けないし重いし

2022/07/29(金) 13:37:22.21

やっぱりiGPUはAMDにかぎるな

2022/07/29(金) 18:10:07.01

正直tigerlakeは半端過ぎたしバグがきつかった
新作が出来ないパターンもあったしMAX2020から7万以上払って基板交換するほどメリットはなかった

2022/07/29(金) 18:12:16.36

なによりバッテリー持ちが悪い
6800Uには大きく期待している

2022/07/29(金) 19:39:55.35

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされるさやなさ。　　　

2022/07/29(金) 19:40:38.35

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。やゆかは　　　

2022/07/29(金) 19:40:55.19

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない。
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。

ドナドナITのイヤなとこ
１．勤務表を何種類も提出しなければならない
　例：　元請け　←　A社　←　B社　←　自社　
　　　　この場合は、元請け用勤務表、A社用の勤務表、自社用の勤務表の３種類を毎月提出することが多い。
２．付き合いで元請けの誘いには極力応じなければならない
　例：　「お昼を誘われたら、積極的に一緒に食事するように」とか自社の社長に言われる。
　例：　元請けの呑み会があれば、「積極的に参加しろ」と自社から強く言われる。
３．タクシー代は出ない
　例：　元請けは終電過ぎるまで残業の場合、当然のようにタクシーで帰る。（タクシー代出るから）
　　　　ドナドナIT技術者は何が何でも公共交通機関を使って死に物狂いで帰る。
　　　　タクシーを使ったとしても自費。
４．元請けでは、Ａ社の社員であると言わなければならない
５．どんなに努力しても実績残してもドナドナだと何も残らない
６．他人の経歴書を流すしか能のない「自称」営業に商品扱いされる。やゆかは　　　マガち

2022/07/29(金) 19:43:14.52

よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業

独身男 → システムエンジニア → ブラック企業

妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。

よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業

独身男 → システムエンジニア → ブラック企業

妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。

よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業

独身男 → システムエンジニア → ブラック企業

妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったとさはは

2022/07/29(金) 19:43:31.03

よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業

独身男 → システムエンジニア → ブラック企業

妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。

よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業

独身男 → システムエンジニア → ブラック企業

妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったと。

よくよく考えたら、独身＝死んでも妻子が悲しまない。ってことか。
そして、独身といえばシステムエンジニア、システムエンジニアといえばブラック企業

独身男 → システムエンジニア → ブラック企業

妻子を残しての死亡はいたたまれない気持ちになりますからね。
視聴者の感情に配慮して独身男設定に合わせてそうなったとさははな

2022/07/29(金) 20:35:15.88

さーて、荒らしくんが買えないMAX2が届く日が楽しみだな～ｗｗｗ

2022/07/29(金) 21:17:56.00

下請けおじさんしつけぇ

2022/07/29(金) 22:34:16.24

indiegogo終了まで1ヶ月以上残してるのにすでにバッカー2500人超えか
なんだかんだで実績あるのは強いな

2022/07/29(金) 22:49:38.85

不具合あろうがものは出すからね

2022/07/29(金) 22:50:03.39

円高に近づいたので出資した人損したね

2022/07/29(金) 23:56:51.05

円高で出資決めたが支払いが失敗しまくるぅぅ
カード会社に連絡でなんとかなるんかな・・

2022/07/30(土) 00:08:34.32

海外通販する前はセキュリティーロックかけられんように
サイトの名前連絡するのって知られてないのか？

2022/07/30(土) 00:09:34.25

為替は予想できないししゃーない

2022/07/30(土) 03:31:52.44

セキュリティロックにしては7回トライしたら通ったのが不思議なんだが
セキュリティならむしろリトライ多いとダメそうなもん

2022/07/30(土) 04:15:51.15

＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない

＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。

なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな

＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない

＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。

なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな

＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない

＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。

なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな

2022/07/30(土) 04:16:28.17

＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない

＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。

なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな

＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない

＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。

なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいな

＞幹部にならないと、40代からどんどん給料がダウンしてしまう仕組みです。
＞この幹部の社員は全体の10%もおらず、そもそも長く働くための環境になっていない

＞【給与制度の特徴】30歳中盤までは基本給は年功で昇給するが、以降は基本給が下がる仕組みになっている。
＞技能給の比率が増すシステムとなっているため、社内評価を得られていないとどんどん給与が下がる。

なるほど
転職意欲の高いうちはそこそこ給料払って
転職しにくくなる時期に来たら奴隷化するのか
うまいなな

2022/07/30(土) 04:17:19.16

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

2022/07/30(土) 04:17:48.51

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康　
・高稼働で不健康
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

2022/07/30(土) 11:00:04.94

早期購入組には9月に無事配達されるのかね？
なんにせよ後１ヶ月ちょっとだ
maxを手放す準備しとかなきゃ

2022/07/30(土) 11:06:28.46

【偽装請負】SEの結婚障害原因【多重派遣】
☆偽装請負多重派遣SEの結婚相手の犠牲原因☆
両親や親戚に反対されましたが、偽装請負多重派遣会社に高額搾取金を提供したり時間外労働違反で家事をしないSEと結婚してしまい、生活困難で中絶と離婚をしました。現在は犯罪損害のない相手と共働き生活をして、数億円損失を防げました。
・モラルがない
・キモい
・ファッションセンスがない
・コミュニケーションが苦手
・コンピューターが趣味
・プログラムの料金以上の不利益生産
・プログラムの巨額利益を客先に提供
・プログラムの巨額報酬を人売に提供
・プログラムの知的財産を人売に提供
・ITスキルが高いのに低料金請求
・高度情報処理技術者なのに請求料金不足
・高利益なのに請求料金不足
・高生産なのに請求料金不足
・高需要なのに請求料金不足
・学習多いのに請求料金不足
・人員不足なのに早期退職
・会社員なのに早期退職
・PC使用過多で不健康
・運動不足で不健康　
・高稼働で不健康さ
・高稼働で家事困難
・低収入で生活困難
・低収入なのに鬱病多発
・低収入なのに早死多発
・不利益なのに断らない
・偽装請負の多重派遣損害あるのに稼働
・裁判官が技術判断不能だから賠償困難
【IT業界】独身が多い職業の象徴として「ITエンジニア」が取り上げられる
http://itpro.nikkeibp.co.jp/atcl/watcher/14/334361/110200713/?ST=spleaf

2022/07/30(土) 11:07:41.45

iggのコメントでは問題なけりゃ9月中に全て発送完了とは言ってる
でもDiscordでは9月下旬に発送開始だから10月の大型連休と被ると言ってる
どっちを信じるかはあなた次第

2022/07/30(土) 11:29:12.55

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない

2022/07/30(土) 11:29:31.92

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
COBOL
～1700万円
技術サポート
～1200万円
年収中央値：１１７５万円（アメリカ労働統計局調査、サンプルは１１１万人）
７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
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アメリカは多重派遣搾取しない　

2022/07/30(土) 14:03:07.61

やったー！出資できた！7000番台直前！
届いたら皆さんよろしく！

2022/07/30(土) 14:44:08.45

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
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アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
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７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
数年単位で転職する（一つの会社に長くいるのは危険）
管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
Web/ゲーム業界（昔ほど報酬は高くない）以外は人月単位のため、報酬には上限あり
年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
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アメリカは多重派遣搾取しない　

2022/07/30(土) 14:44:27.99

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
相場下がって迷惑だから年収1,000万円以下はパートでやれよ！
アメリカのSEは多重派遣なしで1,000万円以上の高収入
日本のSEは多重派遣ありで1,000万円以下の低収入
【アメリカ】
スーパープログラマ
時給10万円だったり、ストックオプションで数億～数十億円稼ぎだす
Javaフレームワーク
～3600万円
PHP
～2400万円
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７０歳でも仕事があり、年収は下がらない
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管理系の職種は雇用が不安定で、報酬も高くない
【日本】
平均年収：４３０万円（情報処理推進機構調査）
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年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
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アメリカは多重派遣搾取しない　せ

2022/07/30(土) 16:12:10.99

>>775
なるほど。
なんとか大型連休前に届いてくれたら嬉しいね。楽しみ～(´ω`)

2022/07/30(土) 16:38:09.88

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
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プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。は

アメリカは多重派遣搾取しない　せ

2022/07/30(土) 16:38:32.33

【貧困】年収1,000万円以下SEは大迷惑【非婚】
☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆
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年功賃金を採用する企業では２０代後半までの給料は一部の例外を除き低い
間接雇用が基本（大手のSIerでも客先常駐派遣が少なくない）
４０歳以降になるとリストラ候補となり、一旦リストラされると低賃金職か、長期間無職となる
大企業の場合は管理職トラックに進むためコーディングはしなくなり、
プログラミング経験が昔あっても３５歳以降の転職は難しい
転職回数が３回超えるだけで大手には書類で落とす。

アメリカは多重派遣搾取しない　せけ

2022/07/31(日) 00:19:40.27

GPD WIN3でmsi afterburner入れたんだけど全情報0になって取得できてないみたいなんだけど何か設定必要？
v4.6.4.16255です

2022/07/31(日) 04:26:38.84

もういれたのはずいぶん前になるので何も覚えていないけど
確か何もしないで勝手に動いた気がするんだけどね
同時にRiverTunerStatisticServerインストールしているはずだけどちゃんと入ってる？

2022/07/31(日) 07:05:18.42

IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。

2022/07/31(日) 07:05:42.05

IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。　

2022/07/31(日) 09:41:18.20

>>785
同時インストール出来てましたね……

あとmicroSDの読込が20MB/sくらいしか出ないのは原因何？USB-Cからカードリーダ越しだと90MB/s出るんだけど

2022/07/31(日) 10:20:30.58

>>788
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。　

2022/07/31(日) 13:04:13.61

>>788
GPD製品のmicroSDは代々カス製品採用なんで超遅い
内蔵SSDと比べたら20倍くらい遅い
よってレトロエミュ以外使えない

2022/07/31(日) 15:45:12.04

SDカードリーダーはモデルによってUSB3.0とか2.0とか混じってるからそのへんかね、自分のWINMAX 2021は3.0だからそれなりの速度が出る。
かなり前に付属のSSDがぶっ壊れてGPDにメール送って壊れたSSD送り返してで結局三ヶ月くらいかかって交換用のSSDが来たけど元々付いてたBIWINのNS200じゃなくてWDのSN530が来た、若干スペックアップ。

2022/07/31(日) 16:05:11.91

>>791
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。　

2022/07/31(日) 23:12:02.00

こないだの生放送でMAX2はシングルファンだと天空の人が言ってたけど
天空のページにはデュアルファンと書いてる（iggにはどちらとも書いてない）
どないやねん

2022/08/01(月) 07:32:29.60

>>793
てっきりファンはシングルだと思ってたわ

iggのイメージ画像もシングルじゃなかったっけ？

2022/08/01(月) 07:35:36.06

>>794
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生が始まったのだ。
研修が終わると、労働契約の説明会が行われ口頭で説明を受けた。契約書に名前とハンコを押し、それを係りに渡した。
この書類に名前とハンコを押す行為は、工場作業の様に流れ作業で行われ書面を確認することなく、また、書面を受け取ることなく、行われた。
今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。　

2022/08/01(月) 08:29:52.16

ファンはダブルじゃね？
Max旧もGPD2もダブルだったが・・

2022/08/01(月) 08:36:43.72

https://pc.watch.impress.co.jp/docs/column/hothot/1428119.html
シングルファンとある

https://gpd-direct.jp/pages/gpd-win-max2
ここはデュアルファン

2022/08/01(月) 08:45:49.21

デュアルファン・・と書いてるのに図はシングルというね・・

2022/08/01(月) 09:00:08.40

Double Head Pipeを勝手にダブルファンとしたのかね
そうすると天空残念すぎるけど

2022/08/01(月) 09:24:33.99

天空ははなっから残念だからその程度屁でも無い

2022/08/01(月) 10:10:47.25

同じ風量なら大径ファンの方が高音を出さずに済むし静かになるんでシングルのほうが良い

2022/08/01(月) 11:15:23.91

>>798
>>794
IT業界の闇について廃人が語る
これから語ることは、いわゆるIT企業に勤めたために凄惨な体験から、廃人となったあなたの自書である。
求人情報には、労働時間は朝9時から夜6時までとあったが、勤め始めて実際には、朝9時から終電まで、土日の休みは作業進捗が遅れれば納期厳守のために潰れた。
求人情報には、給料はやや高くあったが、実際は、基本給は最低賃金水準であり、残業代は新卒、新入りには無かった。
期待していた、充実の研修制度の実態は、無給であった。自己成長のための自主的な学習活動という位置づけだった。
一事が万事、会社都合が優先されていた。
会社は研修場所を確保し、社員に告知し、出欠確認し、先輩社員が指導していたが、自主的な学習活動であった。
法律に疎い若い日の自分は、少々疑問にも思ったが、「中小企業はそういうものだ」という説明を否定するに足る材料を持たず、悶々としながらも研修に励んだ。
今にして思えば、法律の抜け道を熟知した「賢い」やり方にはめられたのだ。
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今にして思えば、「流れ作業」に仕向けるという「賢い」やり方にはめられたのだ。
一事が万事、騙され続ける人生、搾取され続ける人生は加速していった。　

2022/08/01(月) 11:16:51.61

【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VＢ
.net
Java
ERP
SAP

2022/08/01(月) 11:17:16.78

【低収入】派遣スキルつけるな【低技術】

☆不利益で迷惑だから料金増やすか生産減らせ☆

主な偽装請負多重派遣搾取業界結婚障害者の作業
[文系多数の貧困非婚スキル]
コマンド
スクリプト
データ > ロジック
簡単ロジック
大量データ
SE適性不要
IT資格不要
情報処理資格不要
大卒資格不要
文科系対象
体育系対象
商業系業種
業務系処理　

[技術不要の主婦対象ソフト]
ノンプログラミングツール
フレームワーク
データベース
Web
COBOL
VB
.net
Java
ERP　
SAP

2022/08/01(月) 11:18:33.19

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

2022/08/01(月) 11:19:04.16

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから　
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

2022/08/01(月) 11:36:12.84

max2021いくらなら売れると思う？

2022/08/01(月) 11:37:45.70

>>807
大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから　
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

大手SIerとメガベンチャーを7年ずつ経験したITエンジニアで採用、人事評価、スキル評価、スキルマップ作成などキャリア形成に関する仕事にも従事した人がいるんだが、
彼曰く基本的にSEの女性の採用をしない方針を示している。なぜなら、脳の仕組み上、向いていないという研究があるから
また、プログラマの仕事は今後無くなっていくのでプログラミングの勉強するのは無駄だと言っていた。

2022/08/01(月) 11:38:25.36

ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）

ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）

ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）

2022/08/01(月) 11:38:51.38

ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）

ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。　
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）

ブラック企業入社を自覚するためにこれだけは覚えておいてください。
・まともな会社の新人指導では「怒鳴る」ことはありません。（ときに、怒鳴りたい気持ちを抑えながら指導する人はいます。指導初心者の中には、控えめに怒鳴る人はいます。（怒鳴ることが無駄だと分からない内はこうなります）
・ブラック企業は、指導の失敗をごまかします。「根性試し」「成長（挑戦）の機会を与えた。あとは君しだいだ。」（担当者の責任（教育）放棄）

2022/08/01(月) 17:14:24.20

手動で荒らしてるの？
すごいな
俺にも一家言くれよー

2022/08/01(月) 17:15:21.01

分解動画が上がってたけど、シングルファンだな