名古屋市緑区の（株）大輪と川崎清彦のマズさ

**小島一** · 2014/07/08(火) 10:27:06.06

タチの悪い奇人社長や人間は居るもの。
我らの（株）ダイリンを統括する（株）大輪や川崎清彦社長は、ふざけたゆとりキチガイ社長の典型と言えます。

川崎清彦「昔は、月10万でも嬉しかったもんや。働くことがオモロかった。それが何や近頃は。
その2倍も給料貰っときながら、動かんで文句を垂れる若い連中が多くて腹立つのう。給料20万なんてな、ワシに言わせりゃ貰い過ぎや。」
・・・これだって判断基準がいつの話をしているのやら。完全に世間と関わらずに生きてきた浮世離れ男の証明ですよ。こんなの
560株ほど所持して、完全株主の川崎清彦がそんなんで満足出来るんですかね。甘い汁を吸い過ぎておかしくなってます。

従業員を育てるために自主性を重視する・・・川崎清彦社長はカッコつけてますが、結局は自分が責任を負わないつもりなんですよ。
「お前の思ったようにやればええ。だから当然、自己責任や。分かるな？」
・・・こういうことを言う人です。75歳にもなって。
もともと、人の上に立つ器ではないですが、とんだクソジジイですよ。
株主ではあるものの、(株)大輪の幹部たちは何でこんな社長に好きなようにさせてんだか。
傘下の（株）ダイリン亦野正雄ほどの異常者ではないにしても、性格がかなりネジ曲がっています。
放置してることを、育てるなどとカッコてけてる老いぼれジジイ川崎清彦。
トライアル併用の求人も常連となって、補助金詐欺です。

http://peace.2ch.net/test/read.cgi/manage/1343633800/l50
関連の（株）ダイリンや亦野正雄の現状も悲惨なので、名古屋市緑区のDAIRINグループには応募はなりません。
人生と人間が終了します。

株式会社大輪
(052)621-8911
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田58番地

株式会社ダイリン、株式会社ダイリンサービス特23-303789 、株式会社ユウダイ
愛知県名古屋市緑区大高町字寅新田113番地
052-737-6738　FAX 052-624-5603

http://s7.postimg.org/nb642fzaj/bakasaki.jpg←ゆとり化石思考社長の川崎清彦
http://s7.postimg.org/wo6p6k31n/kasunoie.jpg←滝ノ水にある川崎の家
http://kie.nu/.4OQ←傘下の（株）ダイリンキチガイゴリラの亦野正雄社長

**片井斉** · 2014/07/08(火) 10:46:12.89

川崎清彦「ワシは、自分から現場に出て指示出したりすることはせんのや。
何でか分かるか？
それはな、社長が言うことは命令になってしまうやろ？
現場におる連中だって、こうした方がええ、っちゅうもんがあるやろ？
それを打ち砕いてはいかん。そんなんでは、いい従業員は育たん。
ダイリンはそんなん言うとる場合やないやろ？
だからワシはわざわざ出掛けて、あれこれ指示したんや。
あんな連中は任せといたらロクなことをせん。
ワシの価値観では、あり得んぞ。あんなもんは。」

放置してることを、育てるなどとカッコてけてるだけですな。老いぼれの川崎清彦は。
会社のことには目を向けず、「ワシは・・・」「ワシの・・・」ばっかり。
自分の主義主張しか出来ない人間が一流ぶるから、大輪が鬼畜会社となるんですよ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2014/07/08(火) 10:50:19.44

どうしてここまで危険な橋を渡ります？
ここまで粘着してさらしたらさすがにヤバいでしょ？
その会社がよろしくないとしても、何がそこまで書き込みさせます？

嶺 · 2014/07/09(水) 11:34:02.04

態度や言葉遣いに気を付けろなどと亦野正雄に指導したという川崎清彦。
亦野正雄のように客をカス扱いまではしていないが、トチくるったセリフを吐く。

「日本は変な勘違いをしとるが、お客様は神様やないぞ。
商品を提供して、その代金を払うんやから、対等の関係や。
対等やったら、客だけが一方的に怒鳴り散らすなんちゅうことをしたら、客の方が悪い。
当たり前のルールや。
日本企業は客に譲りすぎとるから、クレーマーやヤクザや、チンピラが調子に乗るのや。
ワシはな、もっと片っ端から業務妨害出してええと思う。
一人のおかしな客の対応なんぞしとったら、その間に客を失うからや。
そうならんためにはな、皆さんの気分を害するものはキッチリ排除させていただきますという姿勢が重要なんや。」

自分の気分を害する者を排除したいの間違いだ。前面否定されることでもないが、やはりどこかおかしな方向へ行く。

**名無しさん＠あたっかー** · 2014/07/10(木) 00:05:33.85

あんたさ、自分の人生をもっと大切にしぃや。

森川 · 2014/07/10(木) 15:50:36.29

川崎清彦社長なら、俺も昔、朝礼であくびしたと言って怒鳴られ、態度が悪い、言ってることがおかしいetc…
あげつらったらキリがないほどだった。その後、最悪の関係が半年続いて、現場に放り出された経験がある。

川崎清彦は、もう年寄りで、人に喧嘩を売るような態度は取らないと思うが、以前は社員に投げ飛ばされたこともあった。
余程のことがないと起こらないようなことだ。きっと喧嘩を売るような生意気な態度が表面に出ていたんだろう。
大切も何も、会社から人間から全部壊れてるから・・・

**名無しさん＠あたっかー** · 2014/07/10(木) 19:33:26.31

森川よ。
朝礼中にあくびしたらあかんと思うで。

花田 · 2014/07/16(水) 10:14:01.65

川崎清彦「どれだけワシに迷惑かけとると思っとる？
今度またあったら身の振り方を考えた方がええぞ。」

失敗を挙げつらって雇用不安をチラつかせることをよくやる。
川崎清彦は、「会社っちゅうのは全体像を見て、きちんと回ればええ。
辞めていく従業員や、使えん従業員をクビにせんといかんようなことがあっても、そんなもんは髪の毛が一本抜けたようなものや。
気にせんでもええ。」

こんなことを口走ってるから、社内で悪口が横行するのは当然だ。
ワシの悪口だの、ワシには関係ないとか気にしてるようだが、（株）大輪は社長からして75歳のろくでなしジジイ。
毛が薄くなったジジイは、髪の毛一本でも気になるものだぞ。
川崎清彦はそんなこと言っていられるのか老害め。

石川 · 2014/07/18(金) 10:20:24.10

同じDAIRINグループの（株）ダイリンを罵る川崎清彦。
「あそこの事務所はゴミ溜めみたいなところやないか。
段ボールは積みっぱなしだわ、書類だかなんだか知らんが紙の束を縛ったもんがドッサリあるわ、机の上はそんなゴミ溜めで椅子でふんぞり返って笑っとる馬鹿ども。
誰やあいつらは？ワシが社長やったら、あんなもんクビや。机の上は書類や資料が散乱しとる。
応接室なんぞ物置みたいになっとる。その机の上も訳の分からん雑誌が山のように置いてある。しかも、そんな部屋に外部の人間を通して応対しとる。
何考えとるあの馬鹿どもめ。」

同じグループで率いてるのは川崎だろ。だからな、そんな馬鹿ども集団はサッサとブッ潰せってんだ。
ゴミ溜め事務所でふんぞり返って笑ってやがる馬鹿どもは清水たちだ。清水も川崎や亦野正雄ゴリを罵ってるがな。
川崎清彦自身だって、そうやって罵るだけで何もせん。終わってるぞ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2014/07/18(金) 17:35:40.77

石川よ、お前だってこのスレで罵ってるじゃないか。
しかも実名で。人のこと言えるかよ。

大川 · 2014/07/23(水) 15:09:55.87

川崎清彦「仕事できん奴に限って文句を言うもんや。
自分みたいな未熟モンが月収20万も貰えるありがたさを分からせるためには、ドン底まで突き落とさんといかん。
履歴暑出してきたときに出来もせんことを盛りに盛ってくる連中が多すぎるんやな。どんだけ盛り込んでくるんや。
「ワシはこんなんができる」なんて盛り込んで入ってきたんなら、徹夜してでも勉強してやれるようにせんといかん。
やれへんのやったら、ウソつき博士の給料泥棒や。」

もう、上の(株)大輪にもホラ吹きの変なのばかりやって来て、組織壊滅に向かってる。

板尾 · 2014/07/23(水) 17:50:07.37

川崎清彦は、亦野正雄の言葉でトンカチ頭なのは本当だ。このジジイに話は通じん。

もともと俺の仕事は、社員が2人とパート数名でやっていた。
だが社員1人退職し、社員は俺1人になった。

人件費カットの為そのまま1人で業務→いっぱいいっぱいになり→そこへ社員が入ったが…
やはり川崎清彦の人でなしは、人件費をカットしたいので、「やっぱり2人も社員いらんやろ？」
と、このジジイの判断でその社員は、他の仕事との掛け持ちになった。
その社員が俺との仕事をするのは、俺が休んだ時のみ。
俺は日常業務だけで、手一杯になり+αの仕事が出来ない状態が続いた。
仕方なくその+αの仕事をパートに頼んでいた。

そんな時に、その社員の長期休暇(2週間)があり、その間俺は休めず…2週間も休み無し。
その居ない間にむかえた土日もヘルプ社員の配置は無し。そしてその社員が帰って来て出勤するのと入れ替わりで、俺は3連休を取った。
3連休が開けて出勤した途端に、川崎に呼び出され、
+αの仕事のことで、「パートは本当に+αの仕事やっとるのか？信用できん！お前がやれ！」とグチグチ言ってきやがった。

俺は、「現状では日常業務しかできない。それ以上しろと言うのなら、パートではなく社員をよこしてほしい。
代わりの男性社員が長期休暇の場合、私が休めてないことを、気にも止めないくせに、私が休むと何故グチグチ言うのか？人員をよこさない限り、+αの仕事をできません！」
とハッキリ言ったら、その社員を戻したくないのか、「パートにやらせりゃええ！」などとぬかしやがる。

「そのパートを信用できないとおっしゃったのは社長ですよね？それなら私がやりますので、社員を部署に戻してほしい！と言ってるんじゃないですか！」
と、この繰り返し…全く理解してもらえん。

「このクソジジイ！！」と叫びそうな怒りが込み上げたが、そこは我慢した。

仕事をしても、そのしていることを "仕事" と認めず、全否定されることもしばしば。
川崎清彦・・・この75歳は老害でしかない。
亦野正雄の（株）ダイリンのことだって、何考えてやがるんだ。

嶋 · 2014/07/28(月) 11:21:13.61

川崎清彦「そんなことも言われんと分からんか！
お前幾つになったんや！小学生でももっとちゃんとしとる！新たな事実が次々と出てくるやろ！
報告せんか！
ワシの性格で初めてやぞ。従業員に対してこういう言い方するのは。
それぐらい信じられん馬鹿者やぞお前。
試用期間はもうちょっとで終わりやそうやな。
ワシは鬼やない。お前が頑張っとる姿も知っとる。試用期間が終わって、はいサヨナラなんちゅうことは言わん。
せやから、試用期間延長っちゅうことにする。
もうちょっと様子を見させてもらう。
ラストチャンスやと思って、奮起せい。」

・・・自分が寛大な人間だとばかりに、ふざけたことをぬかす。
小さな苦情を処理したとか、ジジイは自己責任が口癖だろ。取るに足らんことで、いちいち報告するかアホ！
気に入らん社員の給料を削るために試用期間延長などと、ブラックぶり全開。
社員に投げ飛ばされるのも当たり前だ。引っ込め。

鶴田 · 2014/07/28(月) 11:35:35.87

・食事補助なし（昼・夜必ず外食）
・営業にマイカー持ち出し（１日50キロ～100キロ走行、ガソリン代のみ出る）
・残業平均が1日3～5時間で、残業手当てなどそんなものはない。
・2年間で有休が取れたのは、身内の葬儀・インフル・ノロで合計4日だけ

このように、イカれジジイ川崎清彦が率いる（株）大輪が条件と違いすぎてあまりにブラックなため、退職を申し出た某社員。
申し出た内容と、それに対する川崎清彦クソジジイの回答↓

① 有休がたくさん残っているので消化して辞めたい
ジジイ回答＞ウチではそんなものは過去の例ではおらん。全部消化するのは無理や。だいたい、勝手に辞める人間が有休やと？ばっかやろう！

② 有休消化出来ないなら、会社を辞めさせて下さい
ジジイ回答＞引継ぎ期間が短か過ぎる。もうすぐ辞めるんやから最後くらい頑張って会社に来るのが当たり前の常識や。たとえ上司に無視されようが、我慢して話しかけるのも大人の対応や。

薄給と無茶苦茶な環境で精神的に参っているのにそれでも出勤しろという会社。問題のある幹部には注意も指導も一切なし。
試用期間中の社会保険不加入、労災不適用など無茶苦茶ぶりは凄まじい。

幹部の問題行動も、報告したところで軽く流された。

川崎清彦は社長室でふんぞり返って現場に出ず、傘下に存在する亦野正雄の（株）ダイリンや客先の悪口に一日を費やしている状態。
その川崎清彦と人事や総務の部長が仲良しで、もうどうしようもない雰囲気だ。亦野正雄より悪質だと言える。
潰されて病院送りになる人間も年間に数人いるのも事実だ。
（株）大輪を退職した人間は、あまりにもこの会社が酷かったせいで、しばらく社会が信用できなくなるという弊害まで出てくる。毒が抜けるのには時間がかかるそうだ。

川崎清彦のジジイと話しているだけで、こっちが病気になるような気がする。クソジジイはとっとと失せるべきだ。

高木 · 2014/07/30(水) 18:18:37.24

川崎清彦のボケジジイも朝礼とかが好きだ。
亦野正雄や（株）ダイリンと違って（株）大輪は、川崎清彦が一人で喋ったりはせんが。

毎朝の反省会で叱咤激励・恫喝・怒号が飛ぶ。
これを社員全員立ったままで行うから、貧血で倒れる奴も出てくる。

「川崎清彦社長のノウハウを叩き込んでいるのに、なぜうまくいかんのだ！！」と毎日毎日。

入社して半日で辞める奴も居た。
（お昼にジュースを買いに行くと行ったきり戻って来んかった。）

毎日の恫喝に耐えきれず精神が持たなかった奴、逆にキレて社長に掴み掛かる奴、もの凄い人の入れ替わり方だ。

ノルマも激しく、日々の雑務と企画に追われ、恫喝され続ける。
休日に川崎清彦から電話が入り、運送に関するテレビ番組を見逃さないように指示があり、うっかり見てなかったものなら… もの凄い非難の嵐。
休みの日も仕事の事で頭を一杯にされては、たまったものではない。

その川崎清彦も、あまり朝礼で出しゃばらなくなったが、代わりに部長級の幹部どもが恫喝をするようになっている。
やはり、とんだブラックであることに変わりはない。

汐屋 · 2014/08/01(金) 17:41:05.65

川崎清彦は以前、仕事先からの帰りに飯を食うために立ち寄ったドライブインの駐車場で、蜂に刺されたことがある。
それはきちんと労災を申請してやがった。

（株）大輪自体、試用期間中は労災に加入させない、試用期間延長など、非人間ブラックジジイの川崎清彦。
このジジイも痛い目に遭った方がいい。

脇野 · 2014/08/01(金) 19:01:43.26

川崎清彦「あいつら（亦野正雄の（株）ダイリン）は何考えとるんや？
あんなゴミ屋敷で談笑しとる連中を見とると苛ついていくる。
ワシが喝を入れたらないかんのかまったく。」

川崎清彦ボケジジイは今日もほざく。こりゃ、近日のうちに（株）ダイリンに乗り込むぞ。
亦野正雄は逃げてるんだろうがな。

川崎清彦「日本に来るな！！文句あるなら帰れポコペン（中国人）どもめ！！」

・・・昔、仕事先の会社に居た中国人社員にぶちまけた川崎清彦。
反共、大の中国嫌いは今でも変わっていなさそうだ。こういう感じで亦野正雄にぶちまければいいんだよ。

国枝 · 2014/08/07(木) 17:29:11.26

川崎清彦の㈱大輪も、亦野正雄の㈱ダイリンと同じだ。

川崎清彦「何を悶々としとるんや？
悪い頭でウダウダ考えても道は開けん。
悩むぐらいやったら、とにかく体を動かすことや。思いのままにな。
そうすりゃ道は開ける。」

いい歳して、もうちょっとマシなこと言えんのかボケジジイが。
トップの人間がそんなこと言うから、㈱大輪は、ロクに考えもしない突撃野郎ばっかりになってるだろうが。

川崎清彦は亦野正雄に、「上からどやされたら、誰でもいい気持ちはせん。そういう古いやり方では、従業員を育てることはできんぞ。」などと指導している。
どの口がそんなこと言うんだこのジジイは。

その後で亦野正雄は陰口を叩く。
「怒鳴られもせんで、一人前になるわけないやろ？何言うてんねん、あれは。
そんなんは慣れやろ？
ふざけたイチャモンつけてくる奴が多いさかい、怒鳴られることに慣れとかなあかん。甘っちょろいことを言うとるさかい、あそこ（（株）大輪）は、しょうもない奴らしかおらんやろ？なあ？」

これだからな。
ニヤニヤしながら川崎清彦を罵る亦野正雄。
もともといい奴だったら、投げ飛ばされたりせんだろ。
数々の話なんか見ても、川崎清彦は若い頃はヤクザ者みたいに恫喝してるそうじゃねえか。

坂口 · 2014/08/07(木) 18:48:36.40

最近は部長どもに投げ始めたが、一昔前までは、川崎清彦のワンマンぶりは酷いものだった。
自分は民主的だなどと、ぬけぬけと抜かす恫喝ジジイ。

会社の新しい営業所拡大について幹部を集めて会議を開いた。
そこで意見を求める川崎清彦だったが・・・・

俺「私は何度もＨさんと○○へ行っています。彼と一緒に顧客と何度も打ち合わせをしています。
彼1人、いやどんな優れた人材でも、全部カバーするのは無理です。
ちょっとの打ち合わせでも、顧客が10人居れば、最低10人はスタッフが要ります。
報告でも出しましたが・・・」

と、ここまで意見を述べたところで、いきなり川崎清彦は椅子から立ち上がり、俺に恫喝した。

川崎清彦「黙れ！！
お前はワシの進もうとしとる道を、ふさぐつもりか！！！
もうええ、お前の意見など要らん！！！
他に、ワシの意見に誰か反対の者はおるか！？
おるなら言え！！！」

何も言わない幹部ども。
気が短い、そして以前は怒り出すと従業員に暴力までふるったとされる川崎清彦。
ただ、このジジイの一方的な発言を聞きながら、ひたすら社長の機嫌が直るのを待つのみ。

「よし、これで一名を除いて、全員一致でワシの考えに賛成っちゅうこっちゃな。
すぐにでも、Ｎ君を○○へ送れ。」

このＮも、川崎清彦が目の敵にしていた幹部の1人だ。
それを遠ざけようとしただけ。要するに左遷だな。
(株)大輪にまともな状況を望むことが間違い。

村田 · 2014/08/11(月) 09:44:28.68

川崎清彦「今の世の中は移り変わりが早い。物事は地球レベルで動いとる。
どんな人間も世界の影響を受けとる。お前さんらの着とる服を見てみい。
Made in Japan やないやろ？
自分の目の前で起こっとることは、もう世界では時代遅れやったりする。
ええか、業界の狭いことに目が行っとるようでは、一丁前とは言えん。
グローバリゼーションや。分かるか？」

久々に自ら朝礼に出てくると、中身のない、全く心に響かない話をする川崎清彦。
何がグローバリゼーションだ。今さらってことな上に、にわか仕込みでカッコつけて英語なんぞで言いやがって。
昔は給料10万で良かったとか、そんな理屈を持ち出し時代錯誤も甚だしい川崎。
相変わらず名古屋南のハローワークで求人を大量に出してるが、変な会社で恥を晒すだけだから、応募はやめとけ。

糟谷 · 2014/08/12(火) 13:21:12.38

川崎清彦「何やかんやと言うても、確かに今は厳しい世相や。
ワーキングプアっちゅうて、どんだけ働いても生活が苦しい連中もおるそうやないか。
そこへいくとウチの給与処遇は、ええと思っとる。
派遣社員の場合はな、派遣会社のコミッション分があるやろ？
実際は更に数百円単位で上乗せして支払っとるわけから、コスト削減を優先させるんやったら、直雇用に切り替えといてやな、コンビニとかみたいな９００円ぐらいの時給で募集したとしても、今の経済情勢なら、応募者はすぐ集まる。
しかしや、ワシは現時点ではそういう考えは取らん。
決して「ええ格好」して言うわけやないが、ある程度の生活基盤の成り立つような労働条件の提示は労働組織体の経営側の責務やとワシは思う。
昔とはいろいろ違うんやから、非正規や派遣っちゅうても、月に１０万は確保せんといかん。
ただ、今までは全て従業員の給与となって消えていたものを少し投資に回してきたわけや。
ワシが若者の味方やっちゅうても、別に年寄りが嫌いやとか、ベテランを排除したろうとか、そんなことはせん。
ただ仕事もせず、努力もせず、給料だけが高くて偉そうにしとる従業員を見とると許せんのや。
ベテランはベテランらしく、イチローや兄貴金本みたいな仕事をせんといかん。
今、ウチの状態を観察しとると、ベテランは早く帰って、残っとるのは若い連中だけや。これは頂けん。
もっとも、勉強することが多いんやから、若い連中の居残りがすべて業務、仕事とはワシは見とらん。
セイムワーク、セイムペイやなくて、最近読んだ本では「セイムバリュー（価値）、セイムペイ」やと言うとる。その通りやと思う。
徹底的に能力・業績を明らかにして適切な価値バリューの評価をしといて、適切な処遇格差をつけるつもりや。」

昔の月に10万を拘り、相変わらずよく喋るジジイだ。家に話し相手がいないせいだろうがな。

前半でワープアを問題だと言いながら、最低確保すべき給与額を月10万にこだわる75歳のカス。
そして後半部分。これは総額人件費を削るための、こじつけだ。

糟谷 · 2014/08/12(火) 13:33:39.41

求人票の内容は完全な嘘っぱちで、会社の通勤費負担も無しで仕事が無い時だけ休暇。
一日休暇と言っても24時間あるという意味ではない。賞与は何年も無いのは日常。退職金制度などあるはずもない。

http://kie.nu/1I-t
↑これが現実

おそらく川崎清彦は、自分がクビにしたいと思っている社員には大した仕事は与えない→評価が低くなる→だから給料を削減する、ということを進めるだろう。
そして社員の大半が、上のスパイラルに当てはめられるはずだ。
人事考課っていうのは、具体的な評価の基準を示し、誰が、どうやって評価し、給与に反映させるのかをハッキリさせなければならん。
だが、（株）大輪の場合は、評価者は川崎清彦で、評価基準は川崎清彦スタンダードに決まってる。
気に入っている一部の幹部どもをアップさせて、残りの社員はみんな削減。こうやって総額人件費を削ろうとしているのが明白。

朝から胸くそ悪い話を長々と朝礼で喋るなジジイが。

村越 · 2014/08/16(土) 08:28:53.98

川崎清彦が人件費を削ることばかり考えているのは本当だ。

川崎清彦「人手が足りんのやったら、ええ方法がある。50代の従業員を辞めさせればええのや。
同じ給料やったら、若い契約社員を二人雇える。
人件費を増やさんで、人手不足を解決して、そんでもって会社の若返りもできる。一石三鳥や。
ワシはこの３年で従業員の若返りを進めとる。
給料の高いベテランを辞めさせて、若い連中を採りまくってきたんや。
考えてみい。このご時世に、学校出たばっかの若い連中をドンドン採っとる会社がどんだけある？
ワシは学校の就職担当のセンセから感謝されとる。
社会貢献しとるんや。
来るもの拒まず、去るもの追わずがモットーや。
「(株)大輪は若者に広く門戸を開いています。我が社で若手の星になってみませんか？」この宣伝文句を考えたのも若い奴や。
給料が高いだけで、体力が落ちて、しかも頭の古い50代従業員は辞めさせりゃええ。」

外道の本性を現してるぞ。だから、名古屋南のハローワークでトライアル併用の求人含めて常に出てるんだが。
人件費カットのためのロクでもないことを亦野正雄に「指導してやっている」川崎清彦。
その論理なら(株)ダイリンの亦野正雄も57歳で不要。75歳の老害川崎が真っ先に消えればいい。

株式会社大輪
愛知県名古屋市緑区大高町寅新田58

畠 · 2014/08/18(月) 23:38:17.65

(株)大輪ブラックジジイ社長の川崎清彦は止まることはない。

川崎清彦「休んだってええ。「休むな！」なんて言っとらんやろ？
ワシがいつ「休むな！」なんて言ったんや？
きちんと成果を挙げて、やることがやれとるなら、休んだらええ。
しかしやな、仕事が出来とらんのやったら、残業して、休みの日に出てきて片付ける。当たり前やな。
お前は、本当に仕事で成果を出しとるっちゅうことが言えるんか？ああ？
ワシに言わせればやなあ、そんな従業員は一人もおらん。
いくら長い時間働いとっても、成果を挙げとるわけやないやろ？
ウチに限らん。世の中のほとんどの人間がそうや。
それやったら、「休みもとらずに仕事をしています」と言う以外に、どうやってアピールするんや？
頑張っとるっちゅうても、それ以外にないんやろが。
だから、おまえは休むことはできんっちゅうとるんや。
休むなら休むで、成果を挙げとらんのやから、アピールできんぞ。そんだけの評価にしかならん。
給料も、休まんで頑張っとる連中よりも、ず～～～～～～っと削られるぐらいは我慢せないかんわな？
それが分かっとるなら、好きにしてええ。休め休め。」

社員の業績を数値化することや正当に評価すらせずに、会社の業績がよくない＝社員が成果を挙げていない、などと単純に判断して、給料を削減するブラック社長の川崎清彦。
老害は引っ込め。

松浦 · 2014/08/19(火) 20:24:58.05

ネットが一件落着したと思い込み、調子に乗って亦野正雄に「指導してやっている」川崎清彦。

川崎清彦「部下には寛容であること、そして敵っちゅうかライバルには苛烈であること。これが上に立つ人間の条件や。
しかしや、ワシはな、もともと甘い人間や。
試用期間の従業員が、休みの日も労を厭わず頑張っとるのを見とると、情にほだされて、採ってしもうた。
しかし、会社として業績を上げれんで、ポンポン新しい連中を採っとったら、人件費支出が膨れて、赤字になる。社長がそんなことしとったら、背任になってしまう。
社長たるもの、涙を飲んで、能力がない奴は遠慮してもらうっちゅうことが必要なんや。それも責務なんやと気付いた。
ええか、そういう覚悟を持たんといかんぞ。」

例によって、亦野正雄はロクに聞いていないんだろう。テキト～～～～～～～～～な返事しかしていない。
川崎清彦の老害は、どこから上のような台詞が出てくるんだ。
ただの(株)大輪チンピラ社長じゃねえか。

皆越 · 2014/08/19(火) 21:36:54.19

ロクに聞いてもいない亦野正雄に、調子に乗ってさらに続ける川崎清彦。

川崎清彦「そらなあ、試用期間で毎日遅くまで頑張っとる奴を見たら、正式に採ってやりたいと思うのは分かる。
しかしや、その時に、ものすごく大事なことが一つあるんや。
そいつに心配なとこはないか？っちゅうことや。ワシの経験から、「頑張っとる。しかしちょいと心配やな。まあ、頑張っとるんやから正式従業員や。」っちゅうて採った奴は、その後、必ずトラブルを起こしとる。
じゃからな、ワシは今では、頑張ってくれとるのは重々分かっとっても、成果に結び付かん、心配がある、そういう奴には涙を飲んで立ち去ってもらっとる。
顔には出さんぞ。言葉では非常に徹しないかんのや。じゃが、ホンマは辛いんや。
そういう意味で言うとやな、因果な商売や。社長っちゅうのはな。」

ネットが解決したと思い込んだからなのかもしれんが、もう本当に調子に乗ってやがる。
よく喋るジジイだ。
亦野正雄は鼻クソほじくっているのに、川崎清彦は全然気づかずに喋り通す。聞いてねえだろバカ。
(株)大輪が名古屋南ハローワークに常連なのは、こういうとこに原因がある。

草嶋 · 2014/08/20(水) 22:29:40.30

朝礼で川崎清彦ボケジジイはほざく。

川崎清彦「ワシがお前さんらを見とってなあ、いちばん気になっとることは、「組織で仕事せい」っちゅうことや。
お前さんらを見とると、みんな個人個人で仕事しとる。ゴーイングマイウェイや。
宴会をやるときは、幹事を決めて、店を取って、盛り上げ役が盛り上げて、と見事にやってのけるが、ワシが言いたいのは、その点やない。
組織は１＋１は２やない。５にならないかん。
個人で仕事しとる連中が集まっても、１＋１が0．7にしかならん。
個人でやる奴はとくに、自分で考えを出すアイデアマンに多い。」

「ただし、ワシはそういう奴は嫌いやない。
ウチは、上の人間の顔を見ながら、意見を出さん奴が多いしのう。むしろ評価しとる。
しかしや。そのアイデアが生煮えでは話にならん。
ワシが「こういうときはどうするんや？」「こういうケースないか？」と聞いても答えれん。計画が整理できとらん。この前、ある男が、会議でそんなもんを出してきたが（その社員をジロジロ見ながら）、ワシは唖然とした。驚き桃の木山椒の木や。
ワシは初めて雷を落としたが、ウチが組織としてホウレンソウがなっとらんのが、原因や。そこをしっかりせないかん。」
アイデアマンは川崎清彦のいちばん嫌いなタイプだろうが。自己責任ばかり押し付けて、川崎清彦は円滑に回るようなことも何もしないだろ。
何が「初めて雷を落とした」だ。恫喝ジジイが笑わせるぞ。

大藤 · 2014/08/24(日) 22:03:24.10

川崎清彦「従業員が希望を持って仕事に励めるようにする。これはワシの仕事やと思う。
しかし、今はいろんなことがある。大変や。
テレビで、精神疾患にかかるサラリーマンっちゅのをやっとった。見た者はおるか？（誰も手を挙げる奴はいない）・・・まあええ。
（メモをチラチラ見ながら）今年は、過去最多らしい。
このうちやな、「うつ病」や「精神疾患は、対前年度比で４０５人増と過去最高らしい。
「精神疾患は病気休職全体の６３％」ちゅうんやから、異常に高い。
「多忙な業務によるストレス」「業務内容の変化についていけない」「客や取引先からの要望の多様化」っちゅうことが背景にあると発表しとる。
朝日の記事によるとやな、「社員同士のコミニュケーションが少なく相談相手がいないという訴え」が目立ったとあったが、ワシに言わせれば、冗談やない、子供やあるまいし。相談相手を作ればええのであって、おる、おらんの話しやないやろと言いたい。

完全にマスコミ洗脳ジジイだ。

大藤 · 2014/08/24(日) 22:07:17.04

それにや。精神疾患っちゅうと、すぐ多忙やとか、その職場や組織や管理職のせいにしとるみたいやが、ワシに言わせれば、とんでもない話や。
従業員が忙しくないとは言わんが、「病気になるほど忙しいことは全く無い」っちゅうのがワシの意見や。

要は「考えが甘い」のや。精神疾患がこの１０年で３．１５倍に増えたと言うとるが、ほとんどが４０代、５０代の社員やと言われとる。
ワシの見方はこうや。要は「グローバリゼーション」が最近進んできとる。
それでやな、それまで状態との「急変についていけとらん」のや。
そういう従業員が「サボって」いたとは言わん。
しかしや。平々凡々と目先の瑣末な仕事をこなすだけやったベテランと言われる連中は、「改革」というそのものを理解できんかったせいやとワシは思う。

例えて言えばやな、温泉に浸かっとった呑気なオッサンが、いきなり雪の山の中に放り出されたんや。
羅針盤とかをもともと持っとらん連中は、方向も何も分からんで、うろたえるわけや。そんで、精神がおかしくなってしもうたんやとワシは見とる。

どこでもストレスはあるに決まっとるんや。相談相手がおらんなどと言うとるが、仕事は元来一人でやるものや。
同僚に頼ろうとするからいつまでたっても独り立ちできんのやないか？

上司から厳しく叱られたこともない従業員なんぞでは、変化に弱いことは分かりきっとる。ワシは厳しく指導することは絶対に緩める気はない。

問題やっちゅうなら、一体全体、どうしろっちゅうのかを逆に問いたいくらいや。
９９．５％の従業員は歯を食いしばって頑張っとるのや。それを忘れたらいかん。」

自らの責任を放棄したい川崎清彦らしい、なめた朝礼だったぜ。

榊原 · 2014/08/28(木) 08:02:34.60

去年、サマージャンボで20万円当たって大喜びしている社員に対して、老害クソジジイの川崎清彦が言い放った台詞。

川崎清彦「若いうちにそんな湧いて出たような金で自分を見失っとる。
情けないと思わんのか？

ワシの若い頃は、日々目標を立てながら、早く精進せないかんと思って、ガムシャラになって働いたもんや。
月収は１０万の時代や。そんでボーナスは夏と冬で１万ずつや。
それでも、貰うときは嬉しかった。よっしゃ！明日からバリバリ働くぞ！と思ったもんや。
ワシは、世の為人の為になっとるっちゅうのが何より嬉しかった。それが働く理由やったし、今でもそれは変わらん。
せやから、信頼を得とる。
分かるか？ワシとお前の違いが。
７５歳の老人でも、これほどの意志があるのや。

お前は何や？
大金を手にして、その先があるんか？
どうせ無茶苦茶な金の使い方で破産して、さらに変な金儲け話に乗るんや。
ハッキリ言うたる。その金を手にした瞬間、お前は破滅への道を進み始めとる。
いますぐ、その金を恵まれん人たちに全部配れ。
そうやって世の中の為に使わんと、お前の老後はないぞ。」

・・・1億とかならまだしも、自分がおかしくなるほどの金額じゃねえだろ。
20万が大金かどうかは。価値観の違いで、人による。
だが、普通の会社員だったら喜ぶだろ。
給料10万でいいと思っている川崎清彦には、癇に障ったんだろうな。
1万円とかだったら、ガタガタ言わなかったに違いないな。

仕事は元来一人でと言いながら、そしき力やチームワークを口にしてる時点でコロコロと矛盾してるぞ。
何を言おうが、(株)大輪の鬼畜ジジイ社長には違いないからな。