経営者だからわかる事 [転載禁止]©2ch.net

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1名無しさん＠あたっかー
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2015/08/17(月) 18:27:49.99
経営者は大変である。
しかし社会的には妬みや文句、悪口を言われる事が多く
大変なだけでなく孤独でもある。
そんな中なぜ多くの人間が経営者を目指すのか。

経営者をやって分かる嫌な事、良い事を書きましょう。
起業でも二代目でもリーマン社長でも元社長でも良いです。
ただしトップの経営者限定でお願いします。
366名無しさん＠あたっかー
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2016/12/02(金) 16:50:21.28
なんとかなりそうな気がする
367名無しさん＠あたっかー
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2016/12/02(金) 16:54:55.72
なんとかなりそうな気がする
2016/12/03(土) 09:48:06.74
>>62
亀レスだけど、
医者も警察官も我々が目にするのは結局末端だもんな。
社会保障費や税として金を集める政府や自治体というものが、彼ら末端に給料を支給する経営者のようなものだと見るなら、
やっぱり政府や官僚ってのは評価されてないかもね。

大体の人は、実際に目にしたものしか評価出来ないということなのかもしれない。
経営者が評価されるようにするには、マスメディアなどがちゃんと取材をしたり、あるいは自分で売り込んで味方を増やす必要がありそうだ。
369名無しさん＠あたっかー
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2016/12/03(土) 17:07:14.78
https://goo.gl/1xlYAJ
この記事本当だったらヤバイけど、本当なの？
2016/12/04(日) 12:40:55.01
逃げ恥ファンも困惑！
星野源のヤバい学生時代の写真が流出
http://i.imgur.com/BvixuaR.jpg
2016/12/05(月) 01:32:49.19
http://ameblo.jp/moody-night/entry-10580104910.html#main　より。
（ちょっと、所々、言葉を変えてはいますが。＾＾　）

2005年、米・フォーブス誌世界の億万長者
（現在は、韓国民団（民主党）/創価（公明党）の圧力か、公表されない）


★印・・朝鮮系の経営者　（帰化した人も含む）

１．★ 池田大作　18050億円―創価学会
２．★ 福田吉孝　5600億円―アイフル
３．★ 武井保雄　5500億円―武富士
５．★ 木下恭輔　4700億円―アコム
６．★ 毒島邦夫　4700億円―サンキョウ
８．★ 孫正義　　4300億円―ソフトバンク
１７．★ 神内良一2200億円―プロミス
１９．★　岡田和生1700億円―アルゼ
２０．★ 辛格浩(重光武雄)1700億円―ロッテ
２２．★ 大島健伸　1400億円―ＳＦＣＧ
２５．★ 韓昌祐　　1100億円―マルハン

（参考）
御手洗冨士夫 　210億円―キヤノン　　
豊田章一郎　　 485億円―トヨタ



なぜ、在日企業がこれほどまでに「儲かっているか…」？
2016/12/05(月) 01:34:06.58
【在日企業優遇税制 「 五箇条の御誓文 」】

1976年10月、社会党の高沢寅男により、
国税庁と朝鮮人商工会 （ 在日韓国商工会議所 ／ 在日朝鮮商工会 ）との間で
税金の取り扱いが決められた （ 別冊宝島 『 ザ・在日特権 』 １４ 〜 １５ページ ）。

　■ 在日企業のすべての税金問題は、朝鮮人商工会を協議窓口とし、解決
　■ 朝鮮人商工会の会費は損金として認める。
　■ 学校運営の負担金に対しては前向きに解決する。
　■ 経済活動の為の第三国旅行の費用は損金として認める。
　■ 裁判中の諸案件は朝鮮人商工会と協議し解決

これにより在日企業に個別税務調査ができなくなり、脱税し放題になった。
具体的な手口は、在日企業が売上を朝鮮人商工会に会費として納める。　
損金とみなされ在日企業は利益ゼロとなる
（ 利益がゼロなので法人所得税がかからず、法人住民税や社員の健康保険料も安くなる ）

⇒　その後、朝鮮人商工会から在日企業に全額返還

⇒　結果、売上が無税！
　（ パチンコ関連企業の年間売上高は３０兆円以上 ）
2016/12/05(月) 01:34:28.75
この在日企業の抜け穴を正していれば、
在日企業が（パチンコ屋も含む）こんなにも日本で暴利を得てはいなかった筈。
そのうちの一部は完全に日本へ法人税として納税されている筈ですから、
換算してみると、えらく日本は経済的な損失を見逃してきていますね。。。
2017/01/04(水) 23:06:53.98
>>22
同感
2017/01/09(月) 23:25:17.74
>>16
すみません…
2017/01/26(木) 18:56:41.78
経営者以外が書き込んでるのはなんで？
2017/02/03(金) 09:35:57.11
戦うー君の事をー
戦わない奴がわーらぅだろー
ふぁいと！
2017/02/22(水) 23:22:58.15
今とある事業の立ち上げをしています…
もう話もまとまって３月１日にはスタート！という矢先、
今日いきなり雇用契約していた従業員から月給に納得いかないと文句の電話がありました…
その事業には人員の基準があって、その人が抜けると３月にオープンできません。
足元を見られて、月給を４万も上げろと言われています…
５日前には雇用契約していた従業員が時給に納得いかないと言い出し辞退したりして本当にﾊｹﾞそうです…
決して安くない月給です、でも時給を少し高く設定してるがため、「月給分働いた場合に、時給で換算したほうが月給が高くなる」と文句言い出して
こっちが言い返せないのをいいことに無茶苦茶言ってきます。

諸先輩方が毎日どれだけ苦労してるか頭が下がります。
2017/02/22(水) 23:32:09.69
自分の父親も経営者なんですけど、その父親がいつも「人間は損得でしか動かんぞ、最初からそんなもんと思っとけ」
と口を酸っぱくして言っていました。
なんか、自分が経営する側になって本当にその意味がわかりました。
その従業員のことを信じてただけにすごくショックなんですよ…
やっぱり所詮人間なんて損得なのかって…
本当ショックでもうその従業員は信用できません、信じたかったけど俺には無理だ
2017/02/22(水) 23:48:23.77
足元見て給料交渉なんて当たり前だろ、なんて温いこと言ってるんだよ
必要なら4万ぐらい上げてやれよ。
それが嫌なら廃業か家族で働け
2017/02/23(木) 00:04:42.91
>>380
いや、最初は募集していた月給で納得していたし、それで雇用契約結んだんですよ
そしたら、その５日前に辞退した従業員(こいつが精神的に頭おかしい）が時給をチクって入れ知恵して、それで急に手のひら返して納得いかないって言いだしたのが本当醜くて

もちろん３月にスタートさせるために４万くらいなら上げますよ。
必要経費だと思って割り切るけど、この人を信用できない自分がいるんですよね…
切れる時は真っ先に切りたい
2017/02/23(木) 03:37:37.20
今切れよ
2017/02/23(木) 09:32:18.76
安月給で大人数雇って最低限の福利厚生が最強なんですよ。
使用人というのは10万で雇っても100万で雇っても文句ばっかり言うんですよ。
皆さんも経験あるでしょ？
大企業みたいに誰に雇われてるかわからない状態でみんなで頑張ろうみたいに洗脳できればいいんでしょうけど、中小零細でそれは無理ですからね。
2017/02/23(木) 20:15:41.70
>>381

社員になろうと思って月20万で了承した。
バイトが同じ時間だけ働いたら24万になる事が分かった。
そこで「社長はん、社員のワイがバイト以下ってなんとかなりまへんの？」となった訳だ。
それを「あいつ一旦OK出したのに手のひら返して〜本当醜くて〜」って言ってる訳やね。

ぶっちゃけそういう事って世間でもよくあるんよ。
店長が休みなく毎日12時間以上働いても手取り20万いかなくて
バイトの方が効率よく稼げる、みたいな事はそこら中であるんだよ。
なので、経営者もそれを納得させられるものを持っておかないといけないんだよね。

その手段は金だけじゃないし、社員様〜と持ち上げるだけでもない。
経営者の数だけやり口、手口がある。他の社長も決して褒められた手口だけで手懐けてる訳でもない。
2017/02/23(木) 20:25:23.99
>>381
正直、まだまだこれから色々あるよ〜。
滅茶苦茶腰が低くて性格のよさそうな人がレジ金くすねたリ
一番目を掛けて特別にノウハウ教えた人間が大事な時にサクッと辞めたリ。

社員だけじゃなくて客だってそうだよ。

良かれと思って【してあげた】事が問題になったり
それを逆手に取る連中が表れたリ。

マジで社員だからバイトより待遇良くしてくれ、なんて話は可愛いもんだって思える位
いろんな事が起きると思うよ。
2017/02/24(金) 10:19:54.88
会話にならんアウトロー従業員を生まない為に常に激務薄給でありがとうありがとう感謝してるって毎日言ってりゃ1年は我慢して働くよ。
2017/02/24(金) 15:58:59.42
もう疲れた
死んだほうがマシだわ
みんな頑張れよ
388名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/03/13(月) 07:56:44.93
裏切りの情緒がおかしいのは、数字で切るという表面的な嘘をいって周囲に分かられてないのは、俺が馬鹿だって事を隠す為だったのさ・・・　フフン・・・
389名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/03/13(月) 16:44:42.74
億を稼ぐ強者たちがこのサイトに集結するのには理由があります。

https://www.youtube.com/watch?v=5UFEe8xIRUU

http://6807.teacup.com/noroikingdom/bbs

https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

https://www.youtube.com/watch?v=WzqTe4MFlsU
2017/03/13(月) 21:05:31.51
多くのお客様から「選ばれた**」として、

新時代を*ー*すべく全社一丸となって邁進していく所存です。

どっちかな

にーどる　いんな　へいすたっくかな　かな　すたっくざみーどーるかな


どこでもいるから　はんにちきちがいきぶりにんげんは　

しんどうわちくは　お利口なじんかくしょうがいしゃのねんちゃくおおいのは　たしか
2017/03/13(月) 21:49:59.77
強いものが勝つ
そして勝ったものは良いものだ
つまり強く良いものが勝つ
それだけを目指せば良い
「こうすれば良いはずだ」ではなく「こうすれば勝つ。つまり良いものだ」という考え方だ
これを身につけてからはそれまでの自分と比べて主観だけでなく実績としても驚くほど良くなった
自分でも驚くほどだ
それは何よりも「勝っている」から評価されるのだ
それまでは負けていても「良いものを作っているから勝ち負けなんて気にするな」だった
それは誤りだ
勝つ中で自分の最善を追求するのが世の真理だ
勝てる方法の中から自分の一番良いと思うものを選ぶのが経営者だ
全ての中、つまり負ける方法も含めて自分の一番を探し負ける方法を選ぶのは経営者ではない。
個人として芸術家や思想家が「あえて敗北する美学」を求めるのは、それはそれでアリだが、少なくとも経営者は「勝てる方法から選ぶ」が原則だ
2017/03/14(火) 00:23:51.82
>>391
部下Ａを怒鳴ってやらせれば他社に目先の勝負には勝てるし会社は黒字になる。でも3年後は分からない。
部下Ｂを現場に出さず帝王学を学ばせれば2年間は負けるし会社も赤字になるが倒産には至らない。
でも3年後に必ず成長するとも限らない。帝王学を学ばせる分、Ａより大化けするかもしれない。

この場合の勝てる方法はどっち？
2017/03/14(火) 02:10:48.33
部下Aを10人用意する
2017/03/14(火) 02:33:39.46
>>393
即ち綺麗事抜かす前に目の前の数字やれや、ボケッ、だな。

大方の経営者は同意するだろう。
395名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/03/14(火) 07:44:06.68
8000人の読者が驚愕した、今までになかった「緻密に企画されたビジネス」とは？
https://kafka-pt.net/l/c/KAfYg3tw/2yTCU3Vz
2017/03/14(火) 13:13:19.87
無理して給与だしても従業員は感謝を忘れる
肝に銘じておけ
2017/03/14(火) 21:16:52.14
>>396
経営をした事無いヤツらは待遇上げても
2日でそれが当たり前になって不平不満を言い出すからな。
2017/03/14(火) 21:25:39.30
>>396>>397
間違いないね。

俺の持論「仕事の出来（すぎ）るのも出来ないのも結局辞める」

出来る奴は出来る奴で物足りたくなったり他から声掛かったりって事で割り切ってる。
こちらが特別に目を掛けようが待遇を良くしようが結果的にそうなる。

これが正しいかどうかって事じゃなくてこれ位に思っておくって感じだね。
2017/03/15(水) 00:42:50.39
うむ　私は給与イコール起爆剤と信じていた
しかし社員はそのようなことでは奮起しなかった
あのときの絶望は絶対に忘れないだろう
今は奮起させるときは夢を語る　夢というと語弊があるが計画や目的を語る
給与が横ばいでもそれで十分に能率はあがると知った
たいていのことは金で解決できるが、仕事は意外と金よりも心で動くものだと知った
2017/03/15(水) 00:51:14.93
>>399
そういう点では難しいよねえ。
昔みたいに格安で寮（社宅）に入れてその間に頭金作って家買ってって時代じゃないしね。
大手企業の給料もアバウトで良けりゃ大体分かっちゃうしねえ。
2017/03/18(土) 10:51:15.63
業界では割りと有名ですとか言いながら名刺交換してくる人、その場でググったらプロフすらないとか凹むわ
2017/03/18(土) 16:16:49.79
恥ずかしながら・・・プロフって何？
2017/03/18(土) 16:18:30.85
プロフィール
2017/03/19(日) 12:12:14.63
社保重い
たった5人で年300万会社負担だわ
2017/03/21(火) 02:42:50.84
人使うのは面倒臭いですね。なんか俺の才能と努力で給料出してやってんのに
割に合わないと思って従業員を全員辞めさせて1人身に戻りました。
仕事の手間が面倒だけど、1人が良いですね。いまは気楽にやってます。
2017/03/23(木) 23:16:30.92
あいつらは働いてあげてると思ってるからな
最初はよくてもだんだん仕事も口の利き方もいい加減になっていく
抑えつけると言われたことしか出来なくなるし、放っておくと何もしなくなる
優秀な社員って都市伝説だろ
2017/03/24(金) 20:41:25.40
優秀だと思った従業員には 基本自由にやらせる 細かいことを言わない 結果にコミットする これで結構良い感じに育ってるけどね。
2017/04/11(火) 12:40:58.64
すまん他スレでもレスしてしまったんやけどこっちのスレのほうがいいみたいや

28歳で零細代表取締役してるんだが
59歳のこの業界俺より長い
所謂年上部下みたいなおっさんが
言うこと聞かなさすぎてストレスハンパない

客の前ではあたかも社長かのような振る舞いするし
勝手な判断で取引先失いそうになったり
言い訳しかしない
新規の客増やすために色々工夫してる中
そのおっさんの勝手な判断で新規の客帰らせたり....
もうはらわたが煮えくり返る
ぶちぎれいが店の雰囲気に影響もでるやろし


もう最悪
2017/04/11(火) 19:36:16.47
首にしたいのか組み伏したいのかどっちかな？
2017/04/11(火) 21:08:31.94
>>408
最後はなブチ切れて喧嘩別れみたいなクビ〜の
おっさん独立で取引先むちゃくちゃになる。
おっさんが今、社長のような振る舞いをしてるのは「俺は先代に雇われた。先代に言われたからガキの面倒見てやってるだけだ。
あーしんどいわー。俺が一人で会社やってる。」
みたいなことを取引先で言いふらしてるぞ。
泥沼なるけど社長は黙ってたらダメだぞ。
実際に「えぇ！！あのバカ息子は義理も人情もないじゃないか！！」って間に受けるアホな客もいるからな。
もし、引き継ぎなどでおっさんの力がまだ必要ならとにかくおだててゴマをすれ。
その間に人をいれて準備して数年後に放り出せ。構わないから不義理しろ。退職金などやるな。
どのような状態でもそのおっさんはお前を裏切って身の程もわきまえずに取引先を奪って独立するぞ。
これは俺の経験な。
2017/04/11(火) 21:16:27.14
>>408
それから今は若さを逆に武器にして取引先の社長から可愛がってもらえるキャラを演じろよ。
しょーもない事言われても全部「勉強なります！あーしたー！」みたいな感じでいいんだぞ。
2017/04/11(火) 21:19:47.42
世知辛いのー
少しづつ追い詰めたら良いんじゃないの
2017/04/11(火) 22:14:26.75
>>408
残りの人生長いのにその歳じゃ再就職困るんじゃね？って軽いノリで言えば良いと思うの。
414名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/12(水) 02:54:23.32
私は経営者ではないが。
結局、経営者も自分の視点（立場）からものを言ってるに
すぎない。それだと皆さんが憎む従業員と同じ。
従業員が居て会社が成り立つことを忘れてない？
立場に応じた役割や態度があることも。

被雇用者はバカ、みたいな書き込みが多いので
それは少し違うと。あと経営者の事は理解されない、
というのも当然のこと。むしろそれでよい。
自分より能力のある人嫌でしょ？恐れてるでしょ？
そんな人を正当に評価しないでしょ。
何だかんだ言って。
415名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/12(水) 06:31:22.47
あなたの願望を叶えたい時に。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV
2017/04/12(水) 14:04:24.27
>>410
>>411
>>413
いろいろありがとう
経験の話もありがたい
まさにそういうこと、そのおっさん言うてるし
人いれて追い出すようもっていくわ

雑用や掃除もしない仕事もしないで暇ならぐーすか寝ているおっさん
このままではいかんね
行動に移していく
417名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/13(木) 21:23:11.37
自分に仁徳がないだけなのに、
従業員の責任にする奴らばかりでワロタ。

皆さんが雇われでも、経営者に好かれる自身ある？
結局誰も、自分の都合だけなんだよ。
2017/04/14(金) 07:11:42.93
>>417
そう言いたくなるであろう事は理解出来るけど
そういう事とはまた違うんだよなあ
2017/04/14(金) 07:53:33.82
>>417
世の中には会話にならないやつ、恩を仇で返すやつ、自分さえよければいいやつが沢山いる。
そんな奴らに人徳とかそもそもジャンルが違う。
2017/04/14(金) 13:13:05.78
>>417
どこぞの宗教家じゃあるまいし全部自分のせいにして生きてたら身が持たん。
嫉妬・やっかみ・自信・自惚れ・不安、ポジショントークも全部込みで人間ってもんよ。
421名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/14(金) 19:24:37.33
>>420
社長の言う通り
2017/04/14(金) 22:49:25.83
間違いない
423名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/17(月) 23:04:43.02
>>420
そーだ！そうじゃぁなきゃやってらんねぇ。
いつも俺のせいにばかり。
たまらんわ。
424名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/18(火) 01:55:10.17
うわっ・・・夫の年収低すぎ・・・？
「これからは主婦が稼ぐ時代へ」
https://peraichi.com/landing_pages/view/suzuki
425名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/19(水) 01:45:17.07
>>423
最終的的な責任のはすべて経営者。
それが嫌なのに経営者やってる奴は向いてない。
そういう奴に限って、何でも従業員のせいにする。
ダメ経営者のいかに多いことか。
2017/04/19(水) 09:09:51.23
>>425
甘いな。
どんな人間性だろうが最終的に自分が儲かればいいのだ。
おこぼれがトリクルダウンすれえば文句ばっかの従業員も潤うんだから。
2017/04/19(水) 13:21:05.75
>>425
>最終的的な責任のはすべて経営者。

「最終的な責任」とやらの捉え方の違いだろうな。
たぶん、言葉として「最終的な責任は経営者にある」って事自体は皆同意しても
>>425の考える「最終的」というのが他の人より割と最終の手前、あるいはもっと手前って
感じじゃないかと思うね。

他の人から見ると「それは別に最終的っていうほどじゃない」って事が多いんじゃないのかね。
2017/04/19(水) 16:47:07.70
自分が、幸せじゃない、少しも満たされていないのに
他人の幸せを考えたり、幇助することができる？
俺には出来ないことがわかった。
429名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/04/21(金) 02:02:15.56
この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う

★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実！★★★★
　　↓　　　　　　　↓　　　　　　　　　　　　↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c

https://www.youtube.com/watch?v=pX9COqRfCSU

★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
2017/04/21(金) 02:23:36.43
手動乙
2017/04/26(水) 14:33:14.87
従業員の悪口ばっかりだな
で経営者の責任を問われると>>426みたいな開き直り
前世で何やったらこんな業深い生き方になるのかね
2017/04/26(水) 23:02:01.23
>>431
全ての幻想・思い込みを捨て去る事だな
大の大人が>>426程度でビビってたじろいでちゃあかんよ

経営者が社員の事を大事に思う
社員が会社に忠誠を誓う
金持ちは〇〇しない
繁盛店店主はちょっと位悪口書かれても気にしてない
賢い人間は〇〇しない
役員は社長の味方

基本は全部幻想と思うべし

例外があったらそれは素晴らしいが
あくまで原則人間がそんな立派なモノと思わん事よ
2017/04/27(木) 08:30:51.99
従業員なんか俺の奴隷、雑魚だ。
でも普段は「ありがとう！人材は宝だ」って前面に出してるよ。
2017/04/27(木) 09:20:47.67
>>433
クッソ性格悪いが
高給払っているならいいかもな
435名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/05/01(月) 22:24:25.00
口には出さないが
従業員は 道具
使い勝手が悪くなれば 新しいの買って 又1から磨くだけ
2017/05/02(火) 02:54:12.90
零細企業はそれでええ
2017/05/02(火) 11:18:55.46
>>433、435
俺はそういうの態度ですぐわかるけどな
実際ここにしっかり書き込んじゃってるし
そんなんだから奴隷や道具みたいな従業員しかいないのでは？
結局組織はトップ次第。トップに続くしかないじゃん。
トップより優秀な従業員ならとっくに出てっているよ
キミよりちょっとだけ劣る者がしょうがなく付いてきているだけさ
2017/05/02(火) 11:37:04.54
>>437
そうだよ。だからなんだ？
みんなそうやって独立して今の地位を築き上げたんだよ。
金を稼ぎたいから経営者やってるんだよw
2017/05/02(火) 12:36:35.95
>>438

>>16を百回読んで猛省せよ
2017/05/02(火) 13:00:58.74
>>439
お兄さんが16を書いたのけ？
2017/05/02(火) 13:19:57.77
>437
それを踏まえてやるしかない訳だ
皆最初は悩むさ。>>437の様に自分の責任だと思ってね。
あんなに目を掛けたのに、あんなに我慢したのにって。
ウチの仕組みがダメだのか、トップの俺がダメなのかってね。

最初の頃は結構ひきずる訳だ。半年引き摺ったという有名な社長もいるくらいだからな。

でも、実はどっちみち優秀な奴、同時に下のレベルの奴は辞めてしまうもんだ。
例え大企業でも上場企業でも高給な会社でも同じように辞めてしまうもんだ。
2017/05/02(火) 13:20:12.63
勿論、経営者のやりたい放題でいいなんて事を言ってるんじゃあない。
>>437の言うのも正しい訳で、改善すべきは改善する。
それでも同時に、どこまでいっても辞める奴は辞めるって認識して
一喜一憂しないようにしなきゃならん。
2017/05/02(火) 14:23:22.21
ワシさえ儲かればいいんですよ。
ワシさえ豪邸に住めればいいんですよ。
ワシの子供だけ私立に通えればいいんですよ。
ワシさえベンツに乗れればいいんですよ。
444437
垢版 |
2017/05/02(火) 14:37:55.09
わたすが言いたいのは美談ではない
>>433、435、438のように金を稼ぎたいって言っている人が
もっと稼ぎたかったり大きくなりたいんだったら
奴隷や道具のような従業員じゃ役不足と思って言ったのさ
つまりそんな従業員でも育てて大きくしてあげた方が
あなたも得するんじゃない？って言いたかった。
トップであるあなたもそんなことは言わない大人になったらと
>>436のこの一言で済むけど
奴隷も餌代やらかかるので増やすより育てた方が賢いのでは？
2017/05/02(火) 14:54:54.49
>>444
YOUが言いたい事はみんな分かってるって。最初から分かった上での話よ。

理想を言えばだよ、中小零細なんか儲かった分は全部自社に再投資するのが
一番優良企業になる近道だってのもみんな分かってるのよ。

でも俺達ゃ孫さんでも稲盛さん永守さんでもないしイチローでも本田圭佑でもないし
高倉健でもキムタクでもないんだよ
別に仙人になりたい訳でも仏様目指してる訳でもないんだから
そう理想論を押し付けて貰っても重すぎるんよ

そういうのはＭＢＡとった人とかグロービスあたりに通ってる2代目や起業予備軍に行ってくれって事よ。
446437
垢版 |
2017/05/02(火) 16:11:05.42
>>445
理想論の押し付けになってたか。すまん！
GWだな！俺は仕事だけど！
2017/05/02(火) 17:38:36.96
>>437
被用者は控えよ
2017/05/02(火) 17:56:11.22
>>447
どっちの経験もあるから、どっちの気持ちもわかるだけ
449名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/05/02(火) 21:51:56.17
あなたの知らない世界。白魔術と黒魔術。
願望を叶えたい時は必要になりますよ。
https://www.youtube.com/watch?v=85Y55BF2U3Y

https://goo.gl/sV4S1c

https://goo.gl/76NLwV
450名無しさん＠あたっかー
垢版 |
2017/05/02(火) 23:21:14.71
信用出来るのは、金と自分自身
他人は 裏切るからな

人より動物の方が信用出来るなw
2017/05/03(水) 00:05:12.48
>>435
前の会社の経営者がこんなのだったな。
みんな話するだけ無駄だと思ってるから反論しないだけで、
飲み会すらハブにされてたよ。
2017/05/03(水) 07:28:55.84
>>437
零細はもちろん中小規模以下の会社なら
どういう会社になるかはほぼ社長の性格が全てだからね
2017/05/03(水) 07:33:18.99
>>443
資本主義の仕組みを知らず
従業員の立場に甘んじて大人しく働いてくれる人達がいるから
お前みたいな程度の奴が儲かるんだろ？
豪邸に住めるんだろ？
子どもを私立に通わせられるんだろ？
ベンツに乗れるんだろ？

ちょっと嫌われたり陰口叩かれたり壁を作られたりするくらい大目に見ろよ
2017/05/03(水) 23:29:35.15
>>451
今の会社の経営者はどうなん？
2017/05/15(月) 23:46:02.65
>452
やめてくれ。
刺さるだろ。
打たれ弱いんだからさ。
2017/05/16(火) 05:10:50.93
経営者なんて自分の好き勝手に仕事したいからやってるだけで
従業員や会社のためじゃないよ
最後は会社売り飛ばして終わりでいいんだし
2017/05/16(火) 09:14:15.06
そうそう
だから長〜く甘い汁を吸うために黙っているのが利口なのよ
仕事できるできない関係なしに頭のイイヤツは気づくのさ
2017/05/16(火) 09:59:31.68
>どういう会社になるかはほぼ社長の性格が全てだからね

一方では、大企業の社長から零細企業まで含めて
ある面ではそうだとも言えるし、ある面では社長も皮かぶる訳だから
会社が立派だから社長も立派とか鵜呑みにしない事だわね
人も変わるしね

身も蓋もないけど、他人より儲ける為には数を稼ぐか単価を上げるしか無い訳で
ウチは付加価値を付けてると言ってもそれは変わらない訳だしね
459451
垢版 |
2017/05/21(日) 04:19:57.29
間違った。
>>435じゃなくて>>433。
気づいてると思うよ、従業員は。
2017/06/21(水) 16:00:42.58
大企業のような全員奴隷で文句いう相手もわからないようなシステムを
中小零細で実践するのは無理だ。
だから奴隷どもに上辺だけでも感謝し、同じ目標にむかって走り続ける仲間だと連呼する。
こちらの本性が見抜かれてるよって？
当たり前だろw住まいも車も食べてるもんも違うんだからな。
バレバレでもありがとうありがとうで催眠術にかかったように働くのが日本人の文化。
2017/06/21(水) 18:25:21.72
金で顔面引っ叩いてクビをちらつかせて働かせるのがアメリカの文化ってか
2017/06/21(水) 18:28:25.03
配管工に生まれたら配管工クラスにしかなれないのがイギリスの文化ってか
2017/06/22(木) 00:40:32.25
なんで分かってくれないんだと思うけど、社員と経営者なゆて分かり合えないものなのかなやはり
それでは嘘ついてるようなもので、寂しいなあと思う
2017/06/22(木) 16:36:00.95
楽して儲けたい。
経営者も従業員も結局同じ。
2017/06/22(木) 21:26:35.45
中卒は雇うな
想像を超える程、頭が悪い
2017/06/22(木) 23:05:51.53
>>465
俺、嫌らしいけど超一流大学卒。
俺以外の家族、マジで中卒。
母方の親族、マジで中卒（一人いとこ16歳で出産）
父方の親族、高卒＆引きこもり
なので学歴の話とか家系の話とかになると複雑。
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