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【自演荒】孤独な経営者がホッとするスレpart22 【スルー】 [無断転載禁止]©2ch.net
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1名無しさん@あたっかー
2017/02/16(木) 00:49:13.332017/02/19(日) 15:42:36.01
自分が金や時間にはとらわれなくなったからといって
知人友人はそうじゃないんだよな。
今からハワイ行こうぜが通じるような仲間が欲しい。
知人友人はそうじゃないんだよな。
今からハワイ行こうぜが通じるような仲間が欲しい。
3名無しさん@あたっかー
2017/02/19(日) 21:28:53.95 俺は逆だわ、金と時間にとらわれまくってる
4名無しさん@あたっかー
2017/02/20(月) 08:36:35.90 今からハワイ行こうぜとか不労所得の奴にしか通用しないだろ
2017/02/20(月) 16:14:45.38
wifiさえ繋がってれば結構なんとかなるからね。
ipadさえ持っていければハワイだろうと仕事になる。
ipadさえ持っていければハワイだろうと仕事になる。
6名無しさん@あたっかー
2017/02/20(月) 19:20:26.20 残念ながらウチはタブレット1つじゃ全くさ仕事にならないな〜
羨ましい
羨ましい
2017/02/20(月) 19:55:52.89
せめてmacbookないとキツイな
8名無しさん@あたっかー
2017/02/20(月) 20:42:37.80 社員の手前、ふらっとタブレット一台持ってハワイとか絶対無理だわ
従業員140人の口と目は凄いからな…
従業員140人の口と目は凄いからな…
2017/02/20(月) 21:35:06.71
自由が欲しいとは思わないの?
140人もいればお前いなくたって回るだろう、会社。
140人もいればお前いなくたって回るだろう、会社。
2017/02/20(月) 21:46:38.74
自由が欲しいかと聞かれりゃ欲しいけど
それは着の身着のままワイハに行くことではない
そういう自由もくれるなら欲しいけど
そういう自由の優先順位はどちらかというと低い
って事だと思うけどな
だから口では「うわ〜、ええなあ。羨ましいなあ」とは言っても
自分でそうしようとは思わない、って感じじゃないかね
それは着の身着のままワイハに行くことではない
そういう自由もくれるなら欲しいけど
そういう自由の優先順位はどちらかというと低い
って事だと思うけどな
だから口では「うわ〜、ええなあ。羨ましいなあ」とは言っても
自分でそうしようとは思わない、って感じじゃないかね
11名無しさん@あたっかー
2017/02/20(月) 21:52:03.6512名無しさん@あたっかー
2017/02/20(月) 21:54:35.7213名無しさん@あたっかー
2017/02/21(火) 22:30:04.90 個人事業主ならいいんじゃない?
今はそう言う自由とか個人事業主とかちょっとは羨ましい所はあるけど、その程度
自由なフリーの個人事業主になりたいとは思わないな、特別に画の才能があるとかでもないしね
病気や怪我とかで路頭に迷うし
今はそう言う自由とか個人事業主とかちょっとは羨ましい所はあるけど、その程度
自由なフリーの個人事業主になりたいとは思わないな、特別に画の才能があるとかでもないしね
病気や怪我とかで路頭に迷うし
14名無しさん@あたっかー
2017/02/21(火) 22:35:31.52 生意気な若手社員っている?
まぁ大抵は口と態度だけ生意気な阿呆なんだが、面白いのもいるよね?
当然、周りとはトラブルばかりなんだけど
代表としてどう伸ばしていってやるべきかな?それとも切る?
まぁ大抵は口と態度だけ生意気な阿呆なんだが、面白いのもいるよね?
当然、周りとはトラブルばかりなんだけど
代表としてどう伸ばしていってやるべきかな?それとも切る?
15名無しさん@あたっかー
2017/02/21(火) 22:53:39.552017/02/22(水) 00:41:56.06
大手の子会社の仕事もらってたんだけど
近々支払いが親会社から直接になるといわれた
もちろん仕事はそのまま子会社から
上場企業は税制とかなんとかで
そうしたほうがメリットがあるのかな?
支払いだけ
親会社→子会社→うち
だだたのが
親会社→うち
になる
近々支払いが親会社から直接になるといわれた
もちろん仕事はそのまま子会社から
上場企業は税制とかなんとかで
そうしたほうがメリットがあるのかな?
支払いだけ
親会社→子会社→うち
だだたのが
親会社→うち
になる
2017/02/22(水) 04:08:30.57
>>16
その子会社が余程小さくない限りメリットもデメリットないから
単純に親会社の意向で、サイトさえ変わらなければラッキー♪と思っていいと思うよ
極稀に、末端の担当者の数字が悪くて請求書を会社(親会社)に出しそびれる、とかが
なければ問題はないかと思うけどね。
その子会社が余程小さくない限りメリットもデメリットないから
単純に親会社の意向で、サイトさえ変わらなければラッキー♪と思っていいと思うよ
極稀に、末端の担当者の数字が悪くて請求書を会社(親会社)に出しそびれる、とかが
なければ問題はないかと思うけどね。
18名無しさん@あたっかー
2017/02/23(木) 09:31:17.91 讀賣テレビとグリーが新番組
「100億上ル」
https://kalie.glossom.jp/100oku
○テレビでおまえら弱小企業の会社紹介させてやるよ
○テレビに出してやるんだから参加料10万円払えよな
○どうせお前らみたいな弱小企業はCM流せないんだし、テレビで紹介してやること考えたら10万円は安いだろ
○プレゼンシーンはこっちで編集で短くするけど口出しさせないよ
○俺等の言う事聞かないやつらは出演取り消しな。けど参加料の10万円は返さないよ
○お前らのプレゼン資料は読売テレビとグリーが勝手に使うけど、事前承諾するようにな
「100億上ル」
https://kalie.glossom.jp/100oku
○テレビでおまえら弱小企業の会社紹介させてやるよ
○テレビに出してやるんだから参加料10万円払えよな
○どうせお前らみたいな弱小企業はCM流せないんだし、テレビで紹介してやること考えたら10万円は安いだろ
○プレゼンシーンはこっちで編集で短くするけど口出しさせないよ
○俺等の言う事聞かないやつらは出演取り消しな。けど参加料の10万円は返さないよ
○お前らのプレゼン資料は読売テレビとグリーが勝手に使うけど、事前承諾するようにな
19名無しさん@あたっかー
2017/02/23(木) 18:40:29.97 親父が経営してます、ある業種で粗利8000万の契約とってきた営業マンの年一のボーナスが14万で怒って会社辞めるっていってます。仕事が凄く出来る人なので引き止めたいんですが親父は辞めさせるみたいですがどう思いますか?
2017/02/23(木) 19:12:22.02
辞めさせる。
他に何か選択肢があるとも思えないが。
他に何か選択肢があるとも思えないが。
21名無しさん@あたっかー
2017/02/23(木) 19:52:14.62 辞めるって言ってるなら辞めてもらうしかない
引き止めて立場が逆転してはいけない
別に営業マン1人やめたくらいで会社はどうもならないよ
引き止めて立場が逆転してはいけない
別に営業マン1人やめたくらいで会社はどうもならないよ
2017/02/23(木) 20:47:00.49
経営サイドからは辞めさせるだけど
単なる上司であるなら引き止める。
単なる上司であるなら引き止める。
23名無しさん@あたっかー
2017/02/23(木) 22:06:16.38 中小じゃいろんな意味で経営者より優れた人間はいらないからね
だから中小なんだけどね
だから中小なんだけどね
24名無しさん@あたっかー
2017/02/23(木) 22:12:58.48 >>23
まあこれだわな
まあこれだわな
25名無しさん@あたっかー
2017/02/23(木) 22:25:08.51 優れた社員がいたから個人零細から中小までなった
これに一票
これに一票
2017/02/23(木) 22:55:32.13
基本的には運だと思う
2017/02/23(木) 23:36:46.24
運という名の実力だろうね
2017/02/23(木) 23:38:14.36
いや運
今ある大企業もたまたま時勢にのれたってのがほとんど
既存の大半は戦時戦後のものだしね
今ある大企業もたまたま時勢にのれたってのがほとんど
既存の大半は戦時戦後のものだしね
29名無しさん@あたっかー
2017/02/24(金) 00:13:35.4230名無しさん@あたっかー
2017/02/24(金) 08:17:25.0631名無しさん@あたっかー
2017/02/24(金) 08:46:55.30 >>29
ありがとうございます。
ありがとうございます。
32名無しさん@あたっかー
2017/02/24(金) 13:15:15.56 >>29
営業だから単純に営業成績次第だろうけど
父親の評価が賞与14で、喧嘩して自己責任で退職やもなしならしょうがないんじゃない?
結果売上が落ちようが、新規契約が営業担当が変わる事で変更されようが代表の権限及び自己責任だし
親族が冷静に第三者的に判断してアドバイスはすべきだけどね
営業だから単純に営業成績次第だろうけど
父親の評価が賞与14で、喧嘩して自己責任で退職やもなしならしょうがないんじゃない?
結果売上が落ちようが、新規契約が営業担当が変わる事で変更されようが代表の権限及び自己責任だし
親族が冷静に第三者的に判断してアドバイスはすべきだけどね
2017/02/24(金) 14:48:16.97
従業員がやめるときに担当させてた仕事とられんるじゃないかって不安がある
みんなどうしてる?
みんなどうしてる?
2017/02/24(金) 18:49:35.36
取れるものならとってみろと。
2017/02/24(金) 20:57:31.26
できないように手を打ちます
2017/02/24(金) 21:29:04.45
37名無しさん@あたっかー
2017/02/25(土) 01:47:35.12 >>34>>35
あっさりとられそう
あっさりとられそう
38名無しさん@あたっかー
2017/02/25(土) 13:19:52.74 そんなに担当に依存してる取引先とかある?
心配はあるけど、特にその後影響ない取引先ばっかじゃない?
美容室やちいさな飲食だとよく聞く話ではあるけど
心配はあるけど、特にその後影響ない取引先ばっかじゃない?
美容室やちいさな飲食だとよく聞く話ではあるけど
2017/02/25(土) 13:36:03.44
40建材屋
2017/02/26(日) 11:03:43.35 >>33
取られないように分業化してますね。どうしても社員のスキルに依存する案件は最初から無いものとして拡大しないようにしてます。
営業なんかでも、お客さん持って出て行くって中々できないですよ。お客さんが不安がって付いていかないから。一人で完結する仕事なら違うのかもしれませんが。
取られないように分業化してますね。どうしても社員のスキルに依存する案件は最初から無いものとして拡大しないようにしてます。
営業なんかでも、お客さん持って出て行くって中々できないですよ。お客さんが不安がって付いていかないから。一人で完結する仕事なら違うのかもしれませんが。
2017/02/26(日) 11:16:07.50
競業避止義務誓約書とか書かせてないの?
厳密にいうと法的効力はないが心理的プレッシャーはかけられるはず
厳密にいうと法的効力はないが心理的プレッシャーはかけられるはず
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