まず自分自身万能の神なのか？
自分と同じ能力仕事内容求めるなら報酬もそれに準じてるか？
採用したのは誰だ？そもそも面接採用時はどう判断してたの？（経験上面接時に解る事って多くはないがね）
切りたければ切ればいいし（労基法に準じてね）それで廻らなくなるなら社長の能力だし自己責任、顧客が結果は示してくれる
取り敢えず、その従業員の良い点5つ挙げてみろ