○○○孤独な経営者がホッとするスレpart30○○○

**名無しさん＠あたっかー** · 2018/12/21(金) 00:58:44.48

毎日毎日心の底はひとりぼっち。
ふと思ったことや、日常の経営について語り合いましょう。
意見交換で、きっと良い仲間ができますよ。
さて、何から話しましょうか。

コテも名無しも気軽にどーぞ

前スレ
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/manage/1536304617/

※前スレ
https://mevius.2ch.net/test/read.cgi/manage/1540948920/

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 20:57:17.88

まじ後継ぎって舐めてんな
親にも問題ありじゃねえか

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:03:48.16

いつも10分後ぐらいに思い出したように、
追加で投稿するが、ちょっと病的だよな。
投稿パターンも決まりすぎて。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:04:57.63

語彙少なすぎだろ。
5つぐらいNGにしただけであぼーん連発じゃねえか。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:10:02.32

SAN早く来てなんか書いて
アンチが餌を欲しがってる
書いてくれないと枯渇するぅー

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:16:58.51

>>880
後継ぎポンコツ息子！

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:43:17.61

何を言われようが自分は変わらない。親が勝手に会社作ったからこうなっただけのこと。割り切ってる。仕事なんて覚える気もないし意味もない。特に今の生活が他人より楽とかもわからないしどうでもいい。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:48:54.02

跡継ぎは沈黙か。
しかしアンチも四行以上の文章を書けるようになってきたな。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:50:58.65

生きてて意味あるの？

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 21:53:58.09

跡継ぎも恥ずかしくなってきたか。
アンチも呆れ返ってきたな。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:00:54.12

>>886
己で働いて税金納めろや後継ぎかす野郎

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:04:10.55

アンチ頑張れ
ガツンと言ってレス引き出せ
跡継ぎ無視するな
アンチに何か言ってやれ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:20:56.69

跡継ぎも頭悪い親の教育受けてきたなりに言い返えせ
日本語も出てこないのか
アンチも社会的評価を教えてやれ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:27:01.04

跡継、親、二代目、２代目、後継
これら使わないでしゃべってくれ。
全部、あぼーんで読めねぇよ（笑）

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:27:52.82

まがりやSANが今度は実況し始めた笑
昔から何人分自演してんだよ
まがりや設定のSANさん来ないなあーって自演が毎回ウケる笑

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:36:27.82

約10分前後で連続投稿する理由分かったわ。

放置されたのが気になるのが、そのタイミングだな（笑）

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:45:27.53

>>894
それは皆スルーしてあげるお約束だろうが

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:51:30.04

後継ぎ製造ライン工で自演して大変な毎日だな
まさに底辺

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:52:58.01

親のお金でいつかタワマン住むんだいブンブン笑
親のすねかじっていつかお見合いするんだいブンブン笑

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 22:59:56.63

>>896
SANさんの会社はたしかあーだったよね？
って自演も毎回失笑もんだけどね笑

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:02:23.43

もう日本語にすらなってねーな。やれやれ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:03:11.48

もうやめたれい（笑）

**3代目** · 2019/01/13(日) 23:03:22.59

2代目マウントとりたいオジサンがまだいたのか^_^

こないだ、42歳で前職で管理職20年勤めてたオッさんを面接。
青臭い理想論で前職の社長を批判してたので「幼稚な正義感ですね」と一蹴。
ウチに来ても同じトラブル起こすに決まってるので不採用とした。
履歴書の内容は悪くないが、自身を客観視出来てないのが減点要因だった。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:05:25.08

これだけの執念で粘着できるってスゲーな。逆に感心するわ。どんな境遇の人なんだろ？幸せではなさそうだけど、、、

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:08:26.16

どんな執念で跡継ぎを上にしたいんだ。ほんとスゲーよ甘え過ぎだわ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:10:18.85

>>899
そこもあえてのスルーしたれい

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:26:06.61

粘着のネタも切れてきて同じ煽りばっか。
SANよ、みんなを待たせるなよ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:27:52.08

ぷっ笑

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:29:47.72

>>906
SANさんお疲れですw

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:30:26.54

906が自演SANw

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:33:11.37

後継ぎ必死笑笑

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/13(日) 23:41:38.43

跡継ぎ心のケアクリニック作ったら流行りそうって思ってしまった....

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 01:12:32.34

前澤はいろいろ批判されているが、あのようなタイプは「あがり」の状態になることがない
金はあるけどやることがなくて困ってる奴は参考にしてみたら

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 02:09:46.06

あそこまで自己顕示欲が強かったら、破産するまでアガリは無いだろうね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 02:14:34.07

仕事するの面倒だなぁ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 02:44:34.78

親なんだよね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 02:56:57.13

>>839
今映画が公開されている、こんな夜更けにバナナかよ、の原作読み終えました。
自宅で過ごす事を選んだ、筋ジストロフィーの方をとりまくドキュメンタリー。
家族も含めて、他者とどこまで踏み込んで生きてるか、自分はどこまで踏み込んでしまっているのか考えてます。
苦労って何だろうとか。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 03:18:13.26

きついはー
https://youtu.be/-RzO3gCqvT8

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 09:11:05.69

あそこまで大きくなるとZOZOが潰れることはないと思うが
前澤が追放される可能性はあるね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 09:19:36.22

ZOZOは売上上がれば利益率が上がるが、売上下がれば利益率下がってキャッシュが劇的に減る
これを恐れて色々と話題提供してるんだろね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 09:57:47.85

親とZOZOスーツでも着とけ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 10:20:23.58

ユニクロなんかすぐ抜かれそうだね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 12:37:23.90

巷で人手不足倒産が増加しているなんて報道されているけど、人手不足で倒産なんてことある！？
仕事がキャパ以上あるってことだから、どう転んでも増収増益だと思うんだけど。受注があれば借入も楽だし。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 14:30:45.59

人手不足とは若干違うかもだが、最近の倒産理由で最も多いのは圧倒的に後継者不足らしい
商工会議所の人が言ってた

**SAN** · 2019/01/14(月) 15:08:19.03

人手不足だと人件費が上がり、流動性も高まりますからね。
辞めて行く人を補充するだけでも費用がたくさんかかります。
その上割高の給料で雇った人はもちろん辞めた人よりスキルが無いので、
ダブルパンチ。。。

結果、同じ売上でも経費がどんどんかかって来るんですよね。
利益率が下がると一気に銀行も冷たくなるし。

人手不足、ウチはギリギリなんとかなってますが、怖いです。

**SAN** · 2019/01/14(月) 15:12:54.84

>>916 さん
病気モノはジャンルとしてちょっと苦手なんですが、本屋で見てみます！
読めそうなら即座に買いますね！

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 15:20:06.85

親にぶらんぶらん生活

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 16:21:33.50

>>924
ウチは受注単価が上がったからそれを雇用する費用や給料upに使ってる
それでもここ何年かは利益率upしてるなぁ
来てくれる人は予定より少ないけどさ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 16:50:28.56

ぶらんぶらんSAN

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 18:49:35.73

人手不足って介護とかじゃないの？　介護って労働環境が悪いわりに給料が安すぎるんじゃない。
そりゃあ嫌がるだろ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 18:51:21.50

製造と介護パチンコ業界はくそ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 18:56:27.11

パチンコは朝鮮のミサイル資金源だからな

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 20:21:28.58

まぁ業種によるのかな。ウチは去年３人中途採用したけど、割と人気な業種だからか費用はネット広告の数万円のみで済んだ。
間違っても人材紹介は使わない。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 20:46:34.03

数万で3名とかありえんだろ。
何の広告だよ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 21:38:29.30

そりゃ、取れる業種もあるわな。
ITあたりだと、まずムリ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 21:41:58.15

>>933
ちょっと調べればすぐ分かりますよ。人材紹介会社にお願いしたって、最近は彼らもやること同じです。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 21:45:41.42

>>935
Indeed？

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 22:05:59.57

>>935
調べろとかいうならそもそも書き込むなよ。馬鹿なのかこいつ。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/14(月) 22:37:59.54

大王製紙の後継ぎがネットテレビ出てるね。
全く反省してない息子。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 00:30:38.70

>>938
君みたいな意見よく聞くけどさ
本人にずっと謝ってて欲しいの？
何か君は実害受けたの？
バカなの？

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 00:56:03.01

純粋に跡継きSANまがりやは低脳バカってことだろ
。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 00:58:44.65

>>939
実害とかではなく自演してる馬鹿息子のお前が親のすねかじりでキモいって事どんまいw

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 01:17:55.05

ちくしょー！

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 10:18:57.48

>>938
全部監査役のせいにしてたね。あれは人としての構造の問題かね。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 10:42:10.82

シード権を妬んでいるんでしょう
俺もシード権無かったけど超えれば別になんてことないよ
むしろ実力で這い上がると二代目はひれふするから頑張れ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 10:48:52.68

>>943
世間からだいぶ叩かれてるな。
跡継ぎ息子の底辺イメージって昔から変わらないよね。
まさにクズら。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 12:59:04.93

今月は赤字だ…胃が痛い
厚生年金がでかい

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 13:30:06.49

気持ちが休まらない

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 13:33:49.49

何で放送やってたの？

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/15(火) 16:23:52.21

アベマだったと思う。もう教育疑うレベルだわありゃ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/16(水) 14:53:05.85

黒字会社の引退した社長が政治家やればいいのに
このままだと日本は破産するよな

しっかしウミガメは酷いね
凄い大金を働かない親戚に配りまくってたんだな･･･

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/16(水) 19:59:21.92

>>950
社長一度でもやった人が、政治家みたいな根回しの世界でやっていけるのかなぁ。リーダーシップだけでは歯が立たない気がする。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/16(水) 20:53:10.05

>>950
政府が破綻するだけだろ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/16(水) 22:14:36.38

年金制度は維持していいから国保解体して老人医療廃止しろ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/16(水) 22:39:14.40

年金も健康保険も廃止がいい
医者にかかりたければ金払えばいい

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/16(水) 23:24:55.93

>>954
激しく同意。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/17(木) 18:27:03.51

年金も外国のを選ばせてくれるようにしてほしい。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/17(木) 22:44:48.70

正社員で雇っても正社員であることのありがたさを感じない奴らばかり
正社員で雇わないわ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/17(木) 22:55:33.11

>>957
800万とか渡してないならなんとも言えねーわ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/17(木) 22:57:33.83

働きに来てやっても働き手がいることのありがたさを感じない奴らばかり
働かないわ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/18(金) 01:24:00.36

>>957と>>959のように雇う側と雇われる側の乖離がどんどん進んでるよな
特に昔からある会社は
新しいとこはフットワーク軽くてポンポン引き抜いてるんだけどね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/18(金) 10:34:31.12

今はほら正社員じゃなくても厚生年金入らなきゃいけないしメリットないからね
昔は正社員＝終身雇用だったけど今はいつでも解雇できるし退職金もないしさ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 05:58:24.52

>>945
なんで？いまは保険があるから貧乏人でも医者にかかれるが、無くなったら
医者にかからなくなる。そうすると死亡率が増えて人口が減るし社会が乱れ
爆破されたり銃撃されたりが日常茶飯事になる。
そうなると企業活動も効率がわるいものになる。
そうならないように社会保障制度はインフラみたいなものだよ。

**SAN** · 2019/01/19(土) 10:09:42.94

うーん。

いつでも解雇できるどころか、どんどん解雇が難しくなってる気がする。
退職金制度が無いと、新卒も来てくれない。

労働流動性が高まると、基礎研究して地道に蓄積する分野が廃れます。
日本でノーベル賞がまだ取れるのは、研究機関の流動性が低く、
みんなで同じ研究を地道に続けるからだと聞いたことあります。
その結果、セレンディピティがもある。。。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 10:39:52.71

解雇は昔より難しいよね。
基本、解雇は難しいと思って採用した方が良い。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 10:58:57.53

法的に解雇が難しいってのと、労働流動性が高まってるから解雇が難しいってのは分けて考えるべきだね。

前者は2～3年のうちには欧州並みになる。後者は景気が悪くなれば、、

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 11:29:14.34

社員もいわゆる労働者というのと、経営パートナーというのを分けて考えたらどう？
優秀な人は最初から1000万以上だして雇う。残る人は2，3年で1500万くらいに昇給する。
駄目な人つまり仕事が合わなかった人は自然に辞めていく。
単純労働者は給与レベルが低いのでそもそも解雇する必要はない。しかもいつ辞めても問題ない。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 12:36:12.38

労働流動性が高まると解雇が難しいという意味がわからない。
解雇は法的な面しかしばりがない。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 13:13:20.85

>退職金制度が無いと、新卒も来てくれない。

退職金なんて単語久々に聞いたわ
会社に魅力が無いだけ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 13:26:13.47

昔の友達とかに頑張ってる自分の姿を見せたくてFacebookに投稿してるんだけど
最初の頃はたくさん「いいね」が付いてたのに最近はポツポツ･･･
もう生活が違いすぎるので何を書いてもマウンティングになるんだと思う。
もう投稿するのやめよっかな･･･

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 13:32:03.43

>>968
ふっ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 13:54:31.50

>>967
人手不足で人を切れない
人を切ってもその補充ができないって意味

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 13:58:39.40

>>969
Facebookはアクティブユーザーが減ってるからね
見てる奴はかなり減ってるよ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 14:13:08.65

この時代に退職金とか親の時代から何も変えてないんだろうね。
コンプレックス二代目SANは無能息子w

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 15:15:42.30

ノーベル賞がってバカ息子かw
SANのまがりや自演ROIC言いたいあるあるよ～w

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 15:39:43.72

退職金なんか余計解雇出来ないだろ
頭悪いね

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 15:55:54.23

社歴が浅くて社員数が少ないなら退職金無いかもしれんが、そこそこの会社にはたいてい今も退職金制度あるぞ
てか中退共に入ってない？

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 15:59:38.20

うちの会社は50年後あるか確約できないから
退職金制度を廃止して初任給から大幅にアップした
若いうちの方がお金無いと不安だと思ったし
そしたら新卒いっぱい入社して活気が出てきたよ

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 17:32:52.82

父親の代から退職金あるから息子になって制度無くせないだけでしょ。
SANっての頭がちょっと痛いね。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 19:24:55.45

今の若い子は保守的だから退職金があるかどうかは大切らしいね。ステップアップするから無くていいってのは少数派。

**名無しさん＠あたっかー** · 2019/01/19(土) 19:37:06.79

>>979
マイナビでも、最近の大学卒新卒採用には、年間休日120日以上と退職金は必須って言われてるよ