完全固定給の運送会社をやってます
ある従業員からやればやっただけ貰える歩合制にしてほしいといわれました

30万払っていますが、多分一仕事いくら、として払うほうが年収は下がると思います
歩合制でも固定でも今やってる仕事の利益から30万程度払えるからそうしているわけです
歩合制にしても結局30万程度稼ぐのがやっとか、むしろ稼げないかもしれません

歩合制にしている運送屋をみると
いい仕事しかしないやつがいる、とか
必ずあぶれる仕事があってまわらなくなる、などの問題点があるそうです

従業員というのは、もし歩合なら50万くらいになってたのに固定だから30万しかもらえない、と思いがちなのでしょうか？
それか休まず他人の仕事を取りまくってても稼ぎたい、とか（最近は時間に厳しくなったので寝ないで走るなんてできませんけどね）